Toezichthouder Kabels & Leidingen
Gemeente 's-Hertogenbosch
- Locatie:
- 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
- Startdatum:
- 1 juni 2026
- Uren p/w:
- 24 uur p/w
- Looptijd:
- 7 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Bouw & Civiel
- Sluitingsdatum:
- 8 mei 2026
Omschrijving opdracht
Als toezichthouder kabels & leidingen controleer jij de kwaliteit van de werkzaamheden van de netbeheerders in de openbare ruimte. Daarbij handel je meldingen af en toets je op locatie of de werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de meldingen of afgegeven vergunning. Als onderdeel daarvan voer je gesprekken met de vergunninghouder en draag je zorg voor de contractuele afhandeling.
De opdracht omvat zowel het toezicht op locatie als het administratief afhandelen van de meldingen. Als toezichthouder krijg je deze meldingen vanuit het systeem MOOR. Jouw kennis wordt gevraagd om de melding te kunnen beoordelen en af te handelen.
Concreet onderdeel van je werk is het toezien op de kwaliteit van het (herstel van het) straatwerk en het veilig en ordelijk uitvoeren van werkzaamheden door netbeheerders, inclusief de bijbehorende administratieve afhandeling.
De resultaten van het toezicht worden indien nodig besproken met de specialist kabels en leidingen en/of specialist ondergrond.
Je bent onderdeel van het team Kabels & Leidingen. Dit team komt wekelijks bij elkaar om de diverse werkzaamheden van de diverse nutsbedrijven te bespreken.
Kandidaatomschrijving
- Is praktisch ingesteld en denkt mee in oplossingen in zaken die buiten geconstateerd worden bij controle van de werkzaamheden;
- Is kritisch, proactief en communicatief vaardig;
- Is gestructureerd en bewaakt de afspraken uit het contract;
- Is oplossingsgericht en omgevingsbewust.
Functie-eisen
- Vereist opleidingsniveau – Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau, in de richting van civiele techniek of gelijkwaardig.
- Vereiste werkervaring – -Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met toezichthouden op werkzaamheden aan kabels & leidingen. -Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het werken voor een gemeentelijke organisatie.
Wensen
- Gewenst opleidingsniveau – Aanvullende opleidingen/ cursussen op het gebied van: CROW500.
- Proactief, samenwerkingsgericht, communicatief, omgevingsbewust en daadkrachtig. Licht toe waaruit blijkt dat kandidaat over deze competenties beschikt. Deze competenties worden ook besproken in het interview.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.