Terug naar opdrachten

Gemeente Westerkwartier

Tijdelijke vervanging Functionaris Gegevensbescherming (FG)

Gemeente Westerkwartier

Locatie:
Marum, Groningen
Startdatum:
1 juni 2026
Uren p/w:
8 uur p/w
Looptijd:
3 maanden
Type:
Interlancing / detachering
Vakgebied:
Juridisch
Sluitingsdatum:
4 mei 2026

Omschrijving opdracht

Het gaat om tijdelijke waarneming van de FG die 2 maanden ouderschapsverlof opneemt.

De belangrijkste taken zijn:
  • Advisering over DPIA’s, dringende complexe vraagstukken vanuit de organisatie, datalekken en uitvoeren van rechten van betrokkenen
  • Afstemming met en vraagbaak voor de Privacy Officer
  • Afhandelen van klachten op het gebied van privacy
  • Toezichthouden op de nalevering van wet- en regelgeving op het gebied van privacy gericht aan de FG

Kandidaatomschrijving

  • Communicatief goed in woord en gesprek
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Analyserend vermogen
  • Bestuurlijke sensitiviteit

Functie-eisen

  • HBO /WO, met juridische achtergrond –
  • Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als Functionaris Gegevensbescherming –
  • Minimaal drie jaar aantoonbare relevante werkervaring bij een overheid. –
  • Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt. –
  • Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage). –
  • Geen ZZP-er. In de offerte dient benoemd te zijn en verklaard te worden dat de kandidaat in loondienst werkzaam is bij het bureau en geen ZZP-er is. –

Wensen

  • Des te meer relevante ervaring bij een gemeente, des te meer punten – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Prettige gesprekspartner. Mondelinge onderbouwing van de geschiktheid. Uitdrukkingsvaardigheid.
  • Flexibele inzetbaarheid – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Prettige gesprekspartner. Mondelinge onderbouwing van de geschiktheid. Uitdrukkingsvaardigheid.
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Prettige gesprekspartner. Mondelinge onderbouwing van de geschiktheid. Uitdrukkingsvaardigheid.

Sollicitatieproces

1

Reageren

  • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
  • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
  • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
2

Aanbieden

  • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
  • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
  • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
3

Aan de slag

  • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
  • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
  • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct