Technisch adviseur energievoorziening Nieuw Weiburg

In Harderwijk ontwikkelen wij Nieuw-Weiburg; een wijk met ca. 1.100 woningen, kantoren (ca. 8.000 m2) en zorg en welzijn (ca. 1.500 m2), centraal gelegen nabij het station.

Voor deze locatie is een collectieve energievoorziening ontworpen op basis van WKO, warmtepompen en individuele afleverunits. De volgende stap is een zorgvuldig aanbestedingstraject om een marktpartij te selecteren die zowel de realisatie als de exploitatie van de energievoorziening op zich neemt. Voor dit specialistische traject zoeken wij een technisch adviseur energievoorzieningen met ervaring in aanbestedingen, technische omschrijvingen en energieconcepten.

Het projectteam bestaat naast de algemeen projectleider uit een projectleider warmtetransitie en warmtenet, een projectondersteuner en een aantal vakspecialisten.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

1. Technische uitwerking & documentatie

• Opstellen van een algemene technische omschrijving van het energieconcept (input voor de selectieleidraad en gunningsleidraad).
• Uitwerken en aanscherpen van functionele en technische eisen, capaciteitsvragen, systeemarchitectuur, demarcaties en prestatienormen.
• Opstellen van technische bijlagen voor de gunningsleidraad, inclusief energieprestatie-eisen, materialen, monitoring en randvoorwaarden voor exploitatie.

2. Selectiefase

• Borgen van technische uitgangspunten in de selectieleidraad.
• Formuleren van selectiecriteria en beoordelingsmethodieken vanuit technisch perspectief.
• Beantwoorden van technische vragen uit de Nota van Inlichtingen.
• Technisch beoordelen van inschrijvingen in de selectiefase.

3. Gunningsfase

• Bijdragen aan het aanscherpen van de gunningscriteria.
• Opstellen en verbeteren van de technische omschrijving voor de gunningsleidraad.
• Beantwoorden van technische vragen tijdens twee vragenrondes.
• Technisch beoordelen van inschrijvingen en bijwonen van presentaties.
• Aanleveren van input voor de voorlopige gunning.

4. Overleg & advisering

• Structurele deelname aan overleggen (gemiddeld twee per maand).
• Technisch sparringpartner voor projectteam, juristen en beleid.
• Meedenken en adviseren ten aanzien van de ruimtelijke inpassing van het energiesysteem.
• Meedenken en adviseren ten aanzien van de borging van het energieconcept door middel van onder andere milieu- en energieprestatie-eisen in het omgevingsplan.

Flexibiliteit in inzetbaarheid is van groot belang. De geraamde omvang van de opdracht bedraagt gemiddeld 8 uur per week over de gehele looptijd van de overeenkomst. Vanwege de dynamiek en fasering van het aanbestedingstraject (zoals de opstel- en beoordelingsfases, de Nota van Inlichtingen en het beoordelen van inschrijvingen) kan de feitelijke tijdsbesteding per week variëren en betreft dit een gemiddelde.

Deze opdracht wordt uitgevoerd op urenbasis. Er is nadrukkelijk géén sprake van een resultaatsverplichting of aanneming van werk, maar van een zelfstandige adviesrol binnen het project Nieuw-Weiburg.

De werkzaamheden worden door de opdrachtnemer volledig naar eigen professioneel inzicht en zonder hiërarchische gezagsverhouding uitgevoerd. De gemeentelijke projectleider geeft geen inhoudelijke sturing of instructies op de wijze van uitvoering; afstemming vindt uitsluitend plaats op proces- en voortgangsniveau.

Eisen

De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als technisch adviseur op het gebied van collectieve energievoorzieningen en/of warmtenetten.

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met omvangrijke woningbouwprojecten De kandidaat heeft werkervaring met de technische advisering van collectieve energievoorzieningen bij nieuwbouw- of gebiedsontwikkelingen van ten minste 500 woningen. Voldoet volledig: De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring bij 2 of meer projecten met > 500 woningen. Voldoet deels: De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring bij 1 project met >500 woningen OF bij meerdere projecten van 250 t/m 499 woningen. Voldoet niet: De kandidaat heeft geen ervaring met projecten van >250 woningen.
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met Gunningsleidraden & Beoordeling Energie-exploitatie De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het inhoudelijk opstellen van de technische gunningsleidraad (inclusief energieprestatie-eisen/demarcaties) én het beoordelen van inschrijvingen voor de realisatie en exploitatie van collectieve energiesystemen. Voldoet volledig: De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar bij 2 of meer afgeronde aanbestedingstrajecten voor energievoorzieningen/exploitatie zowel de gunningsleidraad opgesteld als de inschrijvingen beoordeeld. Voldoet deels: De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar bij 1 afgerond aanbestedingstraject voor energievoorzieningen/exploitatie de gunningsleidraad opgesteld en/of inschrijvingen beoordeeld. Voldoet niet: De kandidaat beschikt niet over aantoonbare ervaring met het opstellen van gunningsleidraden of het beoordelen van inschrijvingen voor energie-exploitatie. Wijze van indienen en toetsing: De ervaring dient expliciet in het CV te worden vermeld met projectnaam, periode, concrete rolverdeling, bevestiging van de uitgevoerde taken (opstellen leidraad en/of beoordelen inschrijvingen) en contactgegevens van de opdrachtgever ter verificatie.

Competenties

• Kerncompetentie 1 Analytisch vermogen & Risicobewustzijn Goed ontwikkeld analytisch vermogen; scherp op risico’s, demarcaties en technische consequenties.
• Kerncompetentie 2 Communicatieve & Verbindende Vaardigheden Communicatief sterk en in staat om met zowel techniek, beleid als juridische officers samen te werken.
• Kerncompetentie 3 Stakeholdermanagement Kunnen werken met verschillende stakeholders en belangengroepen binnen een project en marktpartijen in het bijzonder.
• Kerncompetentie 4 Oplossingsgerichtheid & Creativiteit