Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
Teammanager Regulering Bouw
Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied
- Locatie:
- Zaandam, Noord-Holland
- Startdatum:
- 25 mei 2026
- Uren p/w:
- 24 uur p/w
- Looptijd:
- 8 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Ruimtelijk & bestuurlijk domein
- Sluitingsdatum:
- 7 mei 2026
Omschrijving opdracht
Teammanager Regulering Bouw
Dit ga je doen
Kerntaken- Leidinggeven aan een team van ervaren professionals gericht op vergunningverlening voor grote en complexe bouwprojecten (bijv. Schiphol, Zuidas, Haven Amsterdam en grootschalige infrastructurele ontwikkelingen).
- Bewaken van voortgang en kwaliteit bij wisselend en piekbelast aanbod; scherp prioriteren, delegeren en ondersteunen waar nodig.
- Sparringpartner zijn voor medewerkers, met name bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, en inschatten wanneer opschaling nodig is.
- Adviseren van directie en samenwerken met andere teammanagers en partners in de VTH-keten.
- Stimuleren van professionalisering van het team en continu verbeteren van processen (slimmer, digitaler, zaakgericht en lean) samen met coördinatoren en senior medewerkers.
Dit breng je mee
Profiel en competenties- Ervaren leidinggevende met visie, resultaatgericht en mensgericht.
- Vaardigheid om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau in een bestuurlijk complexe omgeving.
- Ervaring met leidinggeven aan professionals.
- Kennis van vergunningverlening en VTH-processen.
- Affiniteit met bouw en inzicht in relevante ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en de Wet VTH.
- Vermogen om rust en stabiliteit te bieden onder hoge werkdruk.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
- Coachende leiderschapsstijl; stimuleert eigenaarschap en betrekt medewerkers bij ontwikkelingen.
Over de functie
- Het betreft een tijdelijke functie die in duo met een andere teammanager wordt uitgevoerd.
- Let op: deze aanvraag is niet geschikt voor (doorleen) ZZP.
Functie-eisen
- Ervaring met leidinggeven aan professionals.
- Kennis van vergunningverlening en VTH-processen.
- Affiniteit met bouw.
- Inzicht in ontwikkelingen zoals de Omgevingswet en de Wet VTH.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.