Teamleider Maintenance
Erasmus Universiteit Rotterdam
- Locatie:
- Rotterdam, Zuid-Holland
- Startdatum:
- 1 juli 2026
- Uren p/w:
- 40 uur p/w
- Looptijd:
- 6 maanden
- Type:
- ZZP
- Vakgebied:
- Horeca & Facilitair
- Sluitingsdatum:
- 22 mei 2026
Omschrijving opdracht
De EUR is op zoek naar een interim Teamlead Maintenance Vastgoed. Als interim Teamlead Maintenance zorg je ervoor dat het team het onderhoud aan de gebouwen en installaties van de EUR tijdens deze overbruggingsperiode betrouwbaar en beheerst blijft functioneren. Je bent de verbindende schakel tussen techniek, processen en mensen: je geeft leiding en stuurt een team van zes specialisten hiërarchisch aan, coördineert het planmatig en correctief onderhoud en zorgt ervoor dat storingen zoveel mogelijk worden voorkomen door een goede organisatie van het onderhoudsproces. Jouw grootste impact? Je zorgt voor rust, overzicht en continuïteit in de onderhoudsorganisatie, zodat studenten, medewerkers en bezoekers zich volledig kunnen richten op studeren, werken en ontmoeten – zonder hinder van technische storingen of gebouwproblemen. Met jouw helicopterview breng je structuur aan in onderhoudsplannen, geef je leiding en stuur je het team effectief aan en zorg je dat onderhoudsprocessen goed verlopen totdat de functie structureel is ingevuld.
Concreet ga jij:
- Leidinggeven aan een divers team van specialisten en hen coachen in hun ontwikkeling
- Sturen op veiligheid en naleving van wet- en regelgeving
- Leveranciers en aannemers aansturen en hun prestaties monitoren
- Het onderhoudsproces slim organiseren zodat overlast tot een minimum beperkt blijft
- De vertaalslag maken van onderhoudsdata en rapportages naar duidelijke adviezen en plannen
- Onderhoudscontracten beheren en vernieuwen met oog voor kwaliteit én kosten
- Het onderhoudsbudget bewaken en zoeken naar slimme, kostenefficiënte oplossingen
- Processen verbeteren, bijvoorbeeld rond storingsmeldingen en administratie
- Samenwerken met interne gebruikers om hun wensen te vertalen naar praktische oplossingen
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van het Maintenance team naar professioneel assetmanagement in samenwerking met het team en Hoofd Real Estate
- Bijdragen aan de meerjarenonderhoudsplanning en de uitvoering hiervan overdragen aan projectteams
Als Teamlead Maintenance Vastgoed rapporteer je aan het afdelingshoofd Real Estate en ressorteer je hiërarchisch onder het afdelingshoofd Real Estate. Voor de eisen aan het profiel zie verder onder ‘Functieprofiel’.
4 Bijlage 1 A Inhuurprofiel Nadere Offerteaanvraag DAS Inhuur Vastgoed en Facilitair met kenmerk T210670 Classification: Internal
Functie-eisen
- Opdrachtnemer en daarmee de kandidaat conformeren zich aan alle geldende eisen en voorwaarden zoals gesteld in hoofdstuk 2 van deze Bijlage.
- De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Met als startdatum voor het volledige aantal uren per week , uiterlijk één maand na de genoemde startdatum i.v.m. een mogelijke opzegtermijn.
- De gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in één enkele kandidaat.
- De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform CEFR – niveau B – 2.
- Het maximum uurtarief voor deze opdracht is € 125,- exclusief btw.
- Het door u aangeboden uurtarief is een all – in tarief en is – niet uitputtend – inclusief reis – (en indien van toepassing) verblijfskosten, bureaukosten, parkeerkosten, et cetera. Reistijd is geen gewerkte tijd en mag niet gefactureerd worden.
Over de werkgever
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.