Interlancing

Terug naar opdrachten

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden

Teamleider Finance & Control

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden

Locatie:
Utrecht, Utrecht
Startdatum:
1 juni 2026
Uren p/w:
36 uur p/w
Looptijd:
12 maanden
Type:
Interlancing / detachering
Vakgebied:
Financieel
Sluitingsdatum:
12 mei 2026
Reageer direct

Omschrijving opdracht

Continuïteit van financiële processen. Jij bewaakt de kwaliteit en samenhang van financiële producten. Je borgt de P&C cyclus, begeleid externe financiële verantwoording en stuurt aan rond producten zoals begrotingen, rapportages en jaarrekeningen.

  • 1. Organisatieontwikkeling. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van control binnen de organisatie en laat deze aansluiten bij de ontwikkeling van de gehele organisatie. Daarnaast speel je een rol in de doorontwikkeling van financiële processen en in de werving en selectie van nieuwe collega’s binnen het team.
  • 2. Versterking van de financiële governance. Je werkt aan de verdere professionalisering van de financiële functie binnen HDSR. Hierbij is jouw doel dat het team niet alleen operationeel goed functioneert, maar ook duurzaam gepositioneerd is binnen het sturings- en control model van de organisatie.

In dit team kom je te werken

Jij wordt onderdeel van het managementteam van bedrijfsvoering binnen HDSR, welke bestaat uit 5 collega’s. Je rapporteert aan de manager bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de concerncontroller en andere collega’s binnen de afdeling.

Daarnaast geef je sturing aan een team van 14 medewerkers met verschillende disciplines, namelijk business control, project control, financial control, fiscaal advies, subsidieadvies en financieel functioneel beheer. Het team speelt een centrale rol in de planning & control-cyclus, advisering richting management en bestuur en de financiële verantwoording richting externe toezichthouders en accountant. Er zit veel ervaring in het team en tegelijkertijd is het zaak om de eigen regie en vakvolwassenheid nog verder te ontwikkelen binnen deze organisatie die zelf ook in beweging is.

Functie-eisen

  • Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor gemiddeld 36 uur per week;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende/ teamleider;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager binnen een publieke organisatie;
  • Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding richting accountancy, bedrijfseconomie of finance & control;
  • Aantoonbare werkervaring met als controller met P&C cyclus in een Rijks- gemeentelijke of waterschapsetting;
  • Uurtarief maximaal € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten en inclusief Flextender fee;

Wensen

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager binnen een publieke organisatie
  • – minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring
  • – Tussen de 3 en de 6 jaar aantoonbare werkervaring 15 punten)
  • – Tussen de 6 en de 8 jaar aantoonbare werkervaring
  • – Tussen de 8 en de 10 jaar aantoonbare werkervaring
  • – Meer dan 10 jaar werkervaring
  • Aantoonbare werkervaring als controller op het vlak van Control & Risicomanagement
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als controller binnen een overheidsorganisatie
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager van een financiele afdeling binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging rol en resultaat .

Doelen

  • Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.</p> <div class="text text-align-left text-white" tabindex="145">Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.</div> <p>
  • Het team Finance & Control is tijdelijk zonder leiding gekomen door uitval van de huidige teamleider. Tegelijkertijd staat de organisatie voor een aantal belangrijke ontwikkelingen, waaronder personele bewegingen, lopende ontwikkeltrajecten binnen het team en meerdere vacatures die ingevuld moeten worden. Om continuïteit te waarborgen en het team goed door deze fase te begeleiden zoeken wij een ervaren interim teamleider die tijdelijk de hiërarchische aansturing van het team op zich neemt en zorgt voor stabiliteit, structuur en verdere ontwikkeling. Het gaat er daarbij niet alleen om dat zaken kunnen doorlopen, maar juist ook dat je een inhoudelijke bijdrage levert aan de stappen die we gaan zetten. Dat betekent dat je je in deze rol gaat richten op 4 pijlers, namelijk:</p> <div id="displayfield-1616" class="x-field cls_display_field x-form-item x-form-item-default x-form-readonly x-form-type-text x-box-item x-field-default x-vbox-form-item x-form-item-no-label x-field-information" role="presentation"> <div id="displayfield-1616-bodyEl" class="x-form-item-body x-form-item-body-default x-form-display-field-body x-form-display-field-body-default " role="presentation" data-ref="bodyEl"> <div id="displayfield-1616-inputEl" class="x-html-reset x-form-display-field x-form-display-field-default" tabindex="-1" role="textbox" data-ref="inputEl" aria-readonly="true" aria-labelledby="displayfield-1616-labelEl"> <ul> <li>

Competenties

  • Als Teamleider Finance & Control ben je een stevige gesprekspartner voor portefeuillehouders. Daarnaast ben jij door jouw vakkennis in staat om complexe financiële vraagstukken begrijpelijk te maken voor bestuur en organisatie. Ook ben je politiek-bestuurlijk sensitief en begrijp je met welke scenario's je te maken krijgt in deze rol.
  • Als leidinggevende heb je een goede balans tussen ziel en zakelijkheid. Dit bekent dat je in deze complexe politieke omgeving scherp bent en de vinger op de zere plek legt en tegelijkertijd oog houdt voor de relatie.

Opleidingen

  • HBO

Over de werkgever

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van control binnen de organisatie en laat deze aansluiten bij de ontwikkeling van de gehele organisatie. Daarnaast speel je een rol in de doorontwikkeling van financiële processen en in de werving en selectie van nieuwe collega’s binnen het team.

  • Sollicitatieproces

    1

    Reageren

    • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
    • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
    • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
    2

    Aanbieden

    • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
    • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
    • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
    3

    Aan de slag

    • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
    • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
    • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

    Heb je interesse in deze opdracht?

    Reageer direct