Teamleider Facilitaire dienstverlening, Gebouwenbeheer en Informatiemanagement
Gemeente Hof van Twente
- Locatie:
- Hof van Twente, Overijssel
- Startdatum:
- 1 juni 2026
- Uren p/w:
- 28 – 36 uur p/w
- Looptijd:
- 6 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Bestuur & management
- Sluitingsdatum:
- 8 mei 2026
Omschrijving opdracht
Opdracht
De opdrachtgever is op zoek naar een ervaren Teamleider Belastingen en Facilitair die integraal verantwoordelijk is voor de aansturing en ontwikkeling van het team. De teamleider draagt zorg voor de kwaliteit en kwantiteit van de producten en dienstverlening en is verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team.
De teamleider opereert op tactisch niveau en fungeert als verbindende schakel tussen de strategische directie en de uitvoering. Hierbij wordt verwacht dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete, uitvoerbare plannen en resultaten. In de organisatie ligt o.a. de focus op het verder professionaliseren en toekomstbestendiger maken van onze informatiehuishouding. Vanuit dit team wordt dit traject aangejaagd.
Werkzaamheden
- Zorgdragen voor kwalitatief hoogwaardige en tijdige college- en raadsvoorstellen (inclusief stukkenstroom);
- Realiseren van teamdoelstellingen en afgesproken resultaten;
- Ontwikkelen en coachen van medewerkers en het team als geheel;
- Stimuleren van professioneel vakmanschap en continu verbeteren;
- Borgen van effectieve inzet van mensen en middelen;
- Beschikbaar stellen van betrouwbare management- en sturingsinformatie;
- Initiëren en realiseren van procesverbeteringen;
- Versterken van de integrale samenwerking binnen de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Integraal verantwoordelijk voor teamresultaten, inclusief PIOFACH;
- Coachen van medewerkers op competenties, ontwikkeling en gedrag;
- Signaleren en bespreekbaar maken van teamdynamiek, houding en werkklimaat;
- Aanbrengen van focus, prioritering en duidelijke kaders;
- Politiek sensitief handelen en uitdragen van organisatiedoelen;
- Vertalen van strategie naar tactisch en operationeel niveau;
- Adviseren van directie op basis van praktijkinzichten;
- Afstemming met bestuurder over voortgang, kwaliteit en haalbaarheid;
- Actieve deelname aan overleg van tactisch teamleiders;
- Optreden als proceseigenaar en aanjager van verbeterinitiatieven.
Functie-eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de uitvraag;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende functie;
- Aantoonbare werkervaring met integraal management en PIOFACH-verantwoordelijkheid;
- Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
- Beschikbaar uiterlijk per 1 juni 2026 voor minimaal 28 uur per week.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-master
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende functie
- Aantoonbare werkervaring met integraal management en PIOFACH-verantwoordelijkheid
- Aantoonbare werkervaring op het gebied vande informatiehuishouding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijkeorganisatie
- Maximaal uurtarief €100,- euro excl. BTW, incl. reiskosten woon-werk .
Competenties
- Leiderschap en coachend vermogen
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Verbindend vermogen
- Analytisch en strategisch denkvermogen
- Communicatieve vaardigheden
Opleidingen
- WO
Over de werkgever
Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.