Solution Architect

Nationale Politie

Locatie:: Odijk, Utrecht
Startdatum:: 1 juni 2026
Uren p/w:: 36 uur p/w
Looptijd:: 12 maanden
Type:: Interlancing / detachering
Vakgebied:: ICT
Sluitingsdatum:: 5 mei 2026

Reageer direct

Omschrijving opdracht

Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €113.92 Deze aanvraag behoort in functieschaal 10. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de Nationale Politie, in het cluster dat verantwoordelijk is voor het registratie- en identificatieproces binnen zowel de migratie- als de strafrechtketen. Het cluster bestaat uit meerdere DevOps teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling, doorontwikkeling en het beheer van de applicaties binnen het cluster. De technische complexiteit is hoog: het systeem opereert in een keten met strikte beveiligingseisen, intensieve datastromen, biometrische koppelingen en een grote diversiteit aan ketenpartners.

Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor de architecturale visie, samenhang en kwaliteit binnen het cluster. Je werkt nauw samen met Product Owners, DevOps teams, de Domein Architect, Solution Architecten en ketenpartners om te zorgen dat oplossingen robuust, veilig en toekomstbestendig zijn.

De BVID wordt gemoderniseerd en we zitten midden in een transitie van BVID2 naar BVID3. Dit brengt de nodige uitdagingen mee waarbij de software architectuur voornamelijk uit het team (in combinatie met de technical lead) komt. Je bent hierin sparringpartner en er wordt verwacht dat je hierin je bijdrage levert (ideeën, challengen). Je ziet in werk dat op ons afkomt kansen om de vernieuwing door te boosten.
De BVID is onderdeel van zowel de migratie- als strafrechtketen. Er wordt verwacht dat je eigenaarschap neemt en actief een bijdrage levert om de belangen van de BVID hierin te behartigen.
Ketenpartners maken gebruik van de BVID. De solution architect is het (technisch) aanspreekpunt om deze partijen op de juiste manier aan te sluiten. Je zorgt ervoor dat de architectuur uitgewerkt wordt in samenspraak met ketenpartners en overige partners binnen de Politie.

Werktijden en -dagen

Je werkt volgens de reguliere kantoortijden van de Nationale Politie en bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. Binnen het cluster wordt hybride gewerkt: gemiddeld twee dagen op locatie en de rest vanuit huis. Welke 2 dagen je verwacht wordt op kantoor aanwezig te zijn is afhankelijk van het team waar je in zit.

Wat ga je doen?

De ICT Solution Architect is verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen en het waarborgen van de belangen en kaders van de Nationale Politie binnen agile teams en bij ketenpartners.

Er wordt van de architect verwacht dat hij/zij regelmatig updates geeft over de voortgang en eventuele uitdagingen.

Doelstelling

Dienstverlening Partners streeft ernaar de technische architectuurkwaliteit te waarborgen bij de implementatie van nieuwe initiatieven.

De ICT Solution Architect streeft naar:

Ontwikkelen, onderhouden en uitdragen van de technische en architecturale visie voor het BVID cluster.
Bewaken en ontwerpen van architectuurkaders en beoordelen/goedkeuren van architectuurkeuzes en ontwerpen.
Ondersteunen en richting geven aan DevOps teams op technisch en architecturaal vlak.
Identificeren en mitigeren van technische risico’s, afhankelijkheden en knelpunten.
Waarborgen van informatiebeveiliging, schaalbaarheid en robuustheid in een complexe ketenomgeving.
Stimuleren van hergebruik van oplossingen en reduceren van technische schuld.
Zorgen voor alignment met architecten binnen DP en met de bredere IV organisatie.
Vertalen van nieuwe wet en regelgeving (zoals Europese richtlijnen) naar architectuurimpact.
Bijdragen aan de doorontwikkeling van BVID 3 en het continu verbeteren van de dienstverlening.

Contacten

Je hebt dagelijks contact met je teamleden, regelmatig met gebruikers/stakeholders en af en toe met ketenpartners van Politie. Daarnaast maakt het te testen systeem deel uit van een keten, en ben je in staat om goed te communiceren met andere teams en ketenpartners binnen en buiten de organisatie.

Je werkt intensief samen met:

DevOps teams binnen het cluster
De Product Owner
De Technical Lead binnen het cluster
De Domein Architect en andere Solution Architecten binnen DP

Je beweegt je soepel tussen strategische besluitvorming en tactische begeleiding van implementaties. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor technische en architecturale vraagstukken.

Wie ben jij?

Je bent een Solution Architect die zowel strategisch als technisch sterk is. Je overziet complexe ketens, kunt richting geven aan teams en weet architectuurkeuzes helder te onderbouwen. Je bent communicatief vaardig, proactief en in staat om belangen, risico’s en afhankelijkheden goed af te wegen. Je voelt je thuis in een omgeving waar veiligheid, betrouwbaarheid en maatschappelijke impact centraal staan.

Functie-eisen

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van hosting platformen als OpenShift.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met het opstellen van technische documentatie.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met implementatiebegeleiding.
De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als ICT Solution Architect binnen een grote (1000+) organisatie.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met design-patterns en architecture patterns.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met het opstellen van architectuurdocumentatie.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met visualiseren en storytelling van complexe modellen en vraagstukken.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur.

Wensen

De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met netwerkarchitectuur (koppelvlakken, loadbalancers firewalls, routing en switching).
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar kennis van en werkervaring opgedaan met biometrie.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.

Competenties

Samenwerken: Je hebt een teamgerichte werkhouding en draagt actief bij aan gezamenlijke doelen. Je weet goed met collega's samen te werken, zowel binnen je team als met andere afdelingen.
Probleemanalyse: Je kunt snel de kern van een probleem identificeren en bedenkt effectieve oplossingen. Je denkt kritisch en neemt de tijd om de situatie grondig te analyseren.
Initiatief: Je wacht niet af, maar onderneemt actie. Je ziet kansen en grijpt deze met beide handen aan, zonder af te wachten op aanwijzingen van anderen.
Leervermogen: Je hebt de ambitie om jezelf voortdurend te verbeteren en nieuwe kennis en vaardigheden op te doen. Je past je snel aan in een dynamische omgeving.
Flexibiliteit: Je kunt je snel aanpassen aan veranderingen en nieuwe werkomstandigheden. Je bent in staat om in een dynamische en soms onvoorspelbare omgeving effectief te blijven functioneren.
Accuratesse: Je werkt zorgvuldig en met oog voor detail. Je zorgt ervoor dat je werk nauwkeurig en volgens de juiste procedures wordt uitgevoerd.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Je kunt helder en overtuigend communiceren, in de Nederlandse taal zowel in taal als geschrift. Je weet je ideeën en meningen effectief over te brengen.
Klantgerichtheid: Je stelt de wensen en behoeften van de klant centraal in alles wat je doet. Je biedt een uitstekende service en werkt eraan om klanttevredenheid te waarborgen.

Over de werkgever

* Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren. * Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. * In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever. * De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd. * Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden. * Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden. * Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. * Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.

Sollicitatieproces

Reageren

Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.

Aanbieden

We stellen je voor aan de opdrachtgever.
Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.

Aan de slag

Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct