Senior Testspecialist
Ministerie van Defensie
- Locatie:
- Utrecht, Utrecht
- Startdatum:
- 1 juli 2026
- Uren p/w:
- 38 uur p/w
- Looptijd:
- 12 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- ICT
- Sluitingsdatum:
- 6 mei 2026
Omschrijving opdracht
Voel jij je aangesproken door het maatschappelijke component van Defensie, de complexiteit van het speelveld en de kans om samen met intrinsiek gemotiveerde collega’s vernieuwing te realiseren en waarde te creëren? En krijg je daarnaast energie van het vertalen van ideeën naar werkbare IT-oplossingen die er écht toe doen? Lees dan snel verder!
Wij zoeken een enthousiaste en daadkrachtige Senior testspecialist voor de versterking van het subdomein Grens & Migratie. Als Senior testspecialist speel je een sleutelrol in het opzetten en uitvoeren van testen die bijdragen aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van de systemen. Je gaat intensief samenwerken binnen een Agile team en wordt onderdeel van de testchapter binnen het subdomein en de testen vakgroep binnen de afdeling. Op die manier draag je op alle niveaus bij aan kwaliteit.
Je hebt een sterk gevoel bij functionele vraagstukken om deze gezamenlijk met het team om te zetten in acceptatiecriteria met de daarbij horende testscripts. Daarbij denk je mee over non-functionele testen en draag je waar mogelijk je steentje hieraan bij. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, waar je met plezier collega’s begeleidt en motiveert om de gezamenlijke kwaliteitsdoelstellingen te behalen.
Welke werkzaamheden ga je doen:- Nieuwe functionaliteiten testen die opgeleverd worden vanuit het team
- Regressietesten uitvoeren op de bestaande systemen, dan wel geautomatiseerd dan wel handmatig
- Je werkt met het team samen om user stories te voorzien van begrijpbare acceptatiecriteria met oog op testbaarheid
- Je fungeert als test coach binnen het team
- Je voert ketentesten uit samen met andere testers uit de testchapter
- Je analyseert testresultaten, signaleert knelpunten en initieert verbeteringen in de softwarekwaliteit en het testproces
- Je rapporteert en adviseert over testdekking, testresultaten en kwaliteitsrisico’s richting product owners en stakeholders
Het is belangrijk dat je een proactieve houding hebt voor deze omgeving. Vaardigheid in de Nederlandse taal, woord en geschrift is daarbij van belang. Met je senior houding en kennisniveau schep je duidelijkheid en overtuig je anderen.
Gezien de aard van de opdrachtgever doorloop je voor aanvang een veiligheidsscreening: hou er rekening mee dat deze een doorlooptijd heeft.
Functie-eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding in Informatica of vergelijkbaar
- Ervaring met het werken met Scaled Agile(SAFe) en bij voorkeur een bijbehorende certificering op zak
- Minimaal 8 jaar ervaring met het functioneel testen van complexe systemen in systeemtesten, FAT/GAT of ketentesten
- Ervaring met het werken met nieuwe/onvolwassen multidisciplinaire teams.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met voertuigherkenning
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het testen van backends via API's of restservices(XML)
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare kennis van testen met biometrische data
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met testautomatisering in Cypress of Playwright.
Werkzaamheden
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Competenties
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Over de werkgever
JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.