Terug naar opdrachten

Gemeente West Betuwe

Senior projectleider Gebiedsontwikkeling

Gemeente West Betuwe

Locatie:
West Betuwe, Gelderland
Startdatum:
1 juni 2026
Uren p/w:
24 uur p/w
Looptijd:
7 maanden
Type:
ZZP
Sluitingsdatum:
6 mei 2026

Omschrijving opdracht

Inhuur – Projectleider Gebiedsontwikkeling (met regisseurstaken)

Hoofdproject: Beesd Noord

Opdrachtomschrijving

Voor het project Beesd Noord (woonwijk met ca 700 -900 woningen in twee deelgebieden en 3 ha bedrijven, de eerste 150 woningen vóór 2030) zoekt de gemeente West Betuwe een ervaren projectleider die verantwoordelijk is voor de integrale projectleiding en daarnaast regisseurstaken vervult binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Wonen (ROW). De projectleider zorgt voor samenhang, voortgang, afstemming en bestuurlijke besluitvorming.

Over het project: Ten noorden van het huidige dorp Beesd wil de gemeente een woonwijk ontwikkelen, waarmee het dorp een forse uitbreiding krijgt. Dit heeft de warme belangstelling van het dorp en ook de gemeenteraad. Momenteel wordt gewerkt aan een concept stedenbouwkundige verkaveling op basis van het principe ‘water en bodem sturend’. Vanwege de ligging naast de snelweg heeft het doorgaand verkeer en daarbij horend sluipverkeer een belangrijke invloed op de keuzes binnen het ontwerp. Ook netcongestie speelt een rol. Er wordt onderzocht hoe de wijk kan worden gerealiseerd als een centrale levering van elektriciteit niet mogelijk blijkt. Kortom, een ontwikkeling met vele uitdagingen.

Naast de projectleiding van dit project, wordt er gevraagd de rol van regisseur voor de projectleiders in te vullen. In deze rol ben je een operationele spil van het team: een verbinder, organisator en inhoudelijke procesregisseur die zorgt dat mensen, processen en doelen in het ruimtelijk domein soepel op elkaar aansluiten — zonder formele P‐verantwoordelijkheid, maar met grote invloed op samenhang en de werkprocessen.

Werkzaamheden

  • Integrale projectleiding van gebiedsontwikkelingsproject Beesd Noord.
  • Vertalen van bestuurlijke wensen en kaders naar concrete uitvoering.
  • Coördineren van planning, inhoud, capaciteit en besluitvorming.
  • Aansturen en verbinden van interne disciplines en externe stakeholders.
  • Regie voeren op en afstemming van werkzaamheden binnen ROW en met aanpalende teams.
  • Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang; signaleren en oplossen van knelpunten.
  • Voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming.

Resultaat van de opdracht

  • Duidelijke regie en voortgang op Beesd-Noord.
  • Een integraal afgestemd en financieel haalbaar plan voor de wijk.
  • Afstemming met ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
  • Tijdige en kwalitatief goede bestuurlijke besluitvorming.
  • Goede afstemming tussen teams, disciplines en externe partijen.
  • Grip op planning, uitvoering en capaciteit.

Vereiste kennis en ervaring

  • Aantoonbare ervaring als projectleider binnen gebiedsontwikkeling/ruimtelijke ontwikkeling.
  • Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
  • Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.

Competenties

  • Verbindend en communicatief sterk
  • Organisatorisch sterk en resultaatgericht
  • Bestuurlijk sensitief
  • Proactief en oplossingsgericht

Inzet en duur

  • Startdatum: z.s.m.
  • Looptijd: 6 maanden (met optie tot verlenging)
  • Inzet: ca. 24 uur per week

Functie-eisen

  • Kandidaat heeft aantoonbaar ruime ervaring binnen een gemeente met projectmatig werken in de rol van projectleider (minimaal 5 jaar)
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ruime ervaring met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten (minimaal 5)

Wensen

  • aantoonbare ervaring met coördinatie taken
  • Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op de beschreven competenties.

Sollicitatieproces

1

Reageren

  • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
  • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
  • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
2

Aanbieden

  • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
  • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
  • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
3

Aan de slag

  • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
  • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
  • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct