Senior Privacy Jurist
Provincie Zuid-Holland
- Locatie:
- The Hague, Zuid-Holland
- Startdatum:
- 1 augustus 2026
- Uren p/w:
- 32 – 36 uur p/w
- Looptijd:
- 12 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Juridisch
- Sluitingsdatum:
- 11 mei 2026
Omschrijving opdracht
Binnen de eenheid Privacy van de Provincie Zuid-Holland wordt gewerkt aan het verder verhogen van het privacyvolwassenheidsniveau van de organisatie, mede in een context waarin sprake is van verhoogde externe aandacht en toezicht. Voor deze opdracht is behoefte aan een senior privacy jurist met aantoonbare ervaring in vergelijkbare complexe overheidsorganisaties, die in staat is om zowel adviserend als implementerend op te treden. De opdracht richt zich op:
De opdracht richt zich op:- Het versterken van privacy governance en compliance
- Het verhogen van naleving binnen processen en systemen
- Het duurzaam borgen van privacy in de organisatie
- Adviseert op strategisch, tactisch en operationeel niveau over AVG-vraagstukken
- Werkt vanuit een risicogerichte en pragmatische benadering, waarbij uitvoerbaarheid centraal staat
- Vertaalt wet- en regelgeving naar direct toepasbare kaders, processen en werkinstructies
- Signaleert risico’s en vertaalt deze naar concrete, implementeerbare maatregelen
- Begeleidt en toetst DPIA’s en complexe privacyvraagstukken
- Ondersteunt bij het verbeteren en borgen van het verwerkingsregister
- Adviseert over bewaartermijnen en structurele naleving
- Werkt intensief samen met Privacy Officers/juristen, FG en proceseigenaren
De kandidaat fungeert als inhoudelijk sparringpartner op senior niveau en draagt actief bij aan het creëren van draagvlak en eigenaarschap binnen de organisatie.
Op dit moment vervult een externe medewerker deze positie. 4
Functie-eisen
- Eis 6.1; WO Master in de richting van Rechtsgeleerdheid of vergelijkbaar.
- Eis 6.2; Minimaal CIPP/E en CIPM gecertificeerd.
- Eis 6.3; Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als privacy jurist, waarvan een substantieel deel in complexe organisaties.
- Eis 6.4; minimaal 1 jaar werkervaring met het verhogen van de privacyvolwassenheid binnen een een provinciale overheid of vergelijkbare bestuurslaag.
- Eis 6.5; minimaal 1 jaar werkervaring binnen een provinciale overheid of vergelijkbare bestuurslaag, waarbij sprake was van verhoogde aandacht van toezichthouders.
- Eis 6.6; minimaal 1 jaar werkervaring met; DPIA's (inhoudelijk en begeleidend), Opstellen en implementeren van privacybeleid en verwerkingsregisters en datalekprocessen.
- Eis 6.7; minimaal 1 jaar ervaring met het vertalen van juridische kaders naar werkbare processen en richtlijnen voor de organisatie.
- Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform 5 binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
- Uitgangspunten hierbij zijn:
- Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b):
- Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12.
Wensen
- CV: Mate van aantoonbare werkervaring als privacy jurist (max. 0,5 A4).
- CV: Mate van Aantoonbare kennis van en ervaring met adviseren op privacy-gebied binnen de Provinciale Overheid; (max 0,5 A4).
- CV: Visie op de opdracht en aanpak Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht,
Competenties
- DOELGERICHT HANDELEN Formuleren en uitdragen van heldere doelstellingen en resultaten en deze als leidraad nemen voor het eigen handelen.
- ORGANISATIESENSITIVITEIT Onderkennen van invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op onderdelen van de organisatie.
- NETWERKVAARDIGHEID Ontwikkelen en bestendigen van relaties en samenwerkingsverbanden binnen en buiten de eigen organisatie en deze benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- COÖPERATIEF GEDRAG Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
- AANPASSINGSVERMOGEN Doelmatig blijven handelen door zich aan te passen aan veranderende omgeving, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.
Over de werkgever
Binnen de eenheid Privacy van de Provincie Zuid-Holland wordt gewerkt aan het verder
verhogen van het privacyvolwassenheidsniveau van de organisatie, mede in een context
waarin sprake is van verhoogde externe aandacht en toezicht.
Voor deze opdracht is behoefte aan een senior privacy jurist met aantoonbare ervaring
in vergelijkbare complexe overheidsorganisaties, die in staat is om zowel adviserend als
implementerend op te treden.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.