Psycholoog
Gemeente Hilversum
- Locatie:
- Hilversum, Noord-Holland
- Startdatum:
- zo spoedig mogelijk
- Uren p/w:
- 20 uur p/w
- Looptijd:
- 12 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Zorg & Welzijn
- Sluitingsdatum:
- 5 mei 2026
Omschrijving opdracht
Opdracht
Sinds het uitbreken van de oorlog in Oekraïne vangt Hilversum Oekraïense ontheemden op. Hiervoor zijn momenteel 3 opvanglocaties ingericht waar in totaal ongeveer 860 mensen wonen, waarvan ongeveer 130 kinderen en 730 volwassenen. Ongeveer een kwart van de volwassenen behoort tot de leeftijdsgroep 18 tot 25 jaar, waarvan een aanzienlijk deel zonder ouders op de opvanglocaties verblijft. De vlucht uit Oekraïne, de voortdurende oorlog en de onzekerheid over de toekomst maakt dat het psychisch welzijn van de bewoners een punt van zorg is. De gemeente Hilversum zet daarom een psycholoog in die lichte cultuur-sensitieve psychologische zorg kan bieden aan zowel de kinderen als de volwassenen op de opvanglocaties. Fysieke aanwezigheid op de locaties is daarbij een vereiste.
Wat ga je doen?
- In overleg met het locatiemanagement en andere hulpverleners identificeer je de bewoners die gebaat zouden zijn bij jouw begeleiding.
- Je voert gesprekken met deze bewoners met als doel hen te helpen beter om te gaan met de moeilijke situatie waarin ze zich bevinden en hun psychisch welzijn te verbeteren.
- Je verwijst door bij complexe of specialistische zorgvragen.
Functie-eisen
- Een afgeronde psychologische opleiding op minimaal hbo niveau;
- Aantoonbare beheersing van het Nederlands en/of het Engels taal op hbo niveau of B1 niveau.
- Aantoonbare beheersing van het Oekraïens en Russisch op C2 niveau:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Psycholoog, waarvan minimaal 1 jaar binnen een gemeente;
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in het werken met kinderen op een opvanglocatie in de afgelopen drie jaar
- Aantoonbare werkervaring in het werken met jongvolwassenen op een opvanglocatie in de afgelopen drie jaar (leeftijdsgroep 18-25 jaar)
- Aantoonbare kennis van de Oekraïense cultuur
Competenties
- Voor deze functie zijn de hierna volgende competenties van belang. Geef in het cv voorbeelden waaruit blijkt dat u/ de door u aangeboden kandidaat over deze competenties beschikt.
- Samenwerking: De kandidaat moet goed kunnen samenwerken met het locatiemanagement van de opvanglocaties, de andere hulpverleners die op de locatie werken en de medewerkers van de gemeente die belast zijn met de zorg en jeugdzorg op de locaties.
- Zelfstandigheid: De kandidaat moet in staat zijn om in een complexe sociale omgeving contact te leggen met de bewoners en vertrouwen op te kunnen bouwen.
- Empathie: De kandidaat moet zich kunnen inleven in de bewoners en een intrinsieke motivatie hebben om het psychisch welzijn van mensen die op een opvanglocatie wonen te verbeteren.
Opleidingen
- HBO
Over de werkgever
De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.
Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.