Omschrijving opdracht

3 2.1 Achtergrond en aard van de opdracht 3 2.2 Overeenkomst 3 3. PROCEDUREVOORSCHRIFTEN 4 3.1 Contactpersonen 4 3.2 Indicatieve planning 4 3.3 Voorbehoud stopzetting procedure 4 3.4 Inlichtingen en vragen over de offerteaanvraag 4 3.5 Indienen inschrijving 5 3.6 Termijn indienen inschrijving 5 3.7 Voorwaardelijke inschrijvingen 5 3.8 Onvolkomenheden, tegenstrijdigheden en instemming 5 3.9 Vormvoorschriften 5 3.10 Ondertekening 6 3.11 Gestanddoening 6 3.12 Vertrouwelijkheid 6 4. VOORWAARDEN MET BETREKKING TOT DE AANGEBODEN KANDIDAAT 6 4.1 Zzp’ers en DGA’s 6 4.2 Voorwaarde met betrekking tot maximale lengte inhuurketen 7 4.3 Voorwaarde met betrekking tot actuele bewijsmiddelen 8 4.4 Verplichtingen op gebied van milieu-, sociaal en arbeidsrecht 8 5. BEOORDELINGSPROCEDURE 9 5.1 Gunningscriterium 9 5.2 Procedure 9 5.2.1 Offerte indienen 9 5.2.2 Verificatie 10 5.2.3 Gelijke totaalscore 10 5.2.4 Dezelfde kandidaat bij meerdere aanvragen tegelijkertijd 11 5.3 Beoordeling prijs 11 5.4 Voorlopige gunning en rechtsbescherming 11 5.5 Onjuiste inschrijving 12

Datum 20 oktober 2023 Kenmerk T022-703930947-24919

1. LEESWIJZER

Het voor u liggende aanbestedingsdocument (standaardvoorwaarden en procedure) bevat de standaardvoorwaarden die voor iedere uitvraag onder het DAS gelden, tenzij specifiek anders aangegeven. Deze standaard voorwaarden vormen samen met het ‘aanvraagformulier’ en de vragen en planning in Mercell de offerteaanvraag. Het aanvraagformulier zoals opgenomen in eis 1.1 bevat op overzichtelijke wijze informatie over de opdracht. Deze informatie is verwerkt in het programma van eisen en wensen. Bij discrepantie tussen het aanvraagformulier en het programma van eisen en wensen, prevaleert het programma van eisen en wensen.

2. DE OPDRACHT

2.1 Achtergrond en aard van de opdracht

In verband met de behoefte aan externe expertise zoekt DNB tijdelijke versterking van een ICT-specialist. Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht onder leiding en toezicht van DNB en wordt uitgezet met gebruikmaking van het DAS ICT inhuur van DNB, overeenkomstig de Aanbestedingswet. Inschrijvers worden verzocht een of meerdere kandidaten voor te dragen die voldoen aan het functieprofiel zoals opgenomen in het PvE in Mercell.

2.2 Overeenkomst

Er wordt een overeenkomst van opdracht gesloten met één opdrachtnemer. De model overeenkomst is definitief vastgesteld in de instellingsfase van het DAS, en deze wordt per opdracht verder op maat gemaakt na voorlopige gunning. Alle in genoemde model overeenkomst opgenomen voorwaarden zijn onverkort van toepassing voor onderhavige opdracht, tenzij nadrukkelijk anders overeengekomen. De overeenkomst zal worden gesloten voor de periode zoals opgenomen in het programma van eisen dat bij de betreffende uitvraag is gevoegd, waarbij DNB de optie heeft om de overeenkomst eenzijdig te verlengen met de in het programma van eisen en wensen genoemde periode(s). Opdrachtnemer heeft het recht verlenging te weigeren, bijvoorbeeld bij uitdiensttreding van de ICT specialist of indien de looptijd van de arbeidsovereenkomst eindigt gedurende de looptijd van de overeenkomst en indien er geen minimaal gelijkwaardige vervanging beschikbaar is. Voor de volledigheid wijzen wij u, gelet op de aard van de werkzaamheden en de informatie die mogelijk ter kennis van de in te zetten medewerkers komt, nadrukkelijk op bijlage 4 van de model overeenkomst (Korte samenvatting van de Gedragscode en de (integriteits)regelingen DNB).

Datum 20 oktober 2023 Kenmerk T022-703930947-24919

Functie-eisen

De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar.
De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 juni 2026 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 1 juni 2027.
Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 6 maanden totaal (en zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in kennis stellen.
Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en vooraf door DNB te worden goedgekeurd.
De werkzaamheden worden minimaal 50% op kantoor uitgevoerd, vaker als nodig voor taakuitvoering en altijd in de virtuele omgeving en op laptops van DNB.
De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 7 en 8 mei
De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met een coördinerende rol in projecten. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met een advies of verbeterrol. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met een inhoudelijke analyserol van veranderingen of processen. De ervaring van de kandidaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
De kandidaat beschikt over een academisch-hbo+ werk- en denkniveau.
De kandidaat beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
De kandidaat beschikt over Affiniteit met IT en risicobeheersing. Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen.
De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Heeft focus op te behalen resultaten, stelt prioriteiten en stuurt op afwijkingen Proactief Hands-on/ bezit executiekracht Gestructureerd Kan omgaan met onduidelijkheid en vertaalt complexe informatie naar concrete voorstellen en plannen Communicatief vaardig op strategisch /tactisch/ operationeel niveau Sterk in stakeholdermanagement: kan consensus en draagvlak creëren In staat om collega’s te coachen en aan te spreken op voortgang

Wensen

De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar.
De kandidaat is beschikbaar vanaf 25 mei 2027 (of (indien beide Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve handelingen afgerond zijn) tot 25 mei 2027.

Sollicitatieproces

1

Reageren

Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.

2

Aanbieden

We stellen je voor aan de opdrachtgever.
Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.

3

Aan de slag

Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct