Terug naar opdrachten

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Projectleider Vista

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Locatie:
Gelderland
Startdatum:
zo spoedig mogelijk
Uren p/w:
16 uur p/w
Looptijd:
4 maanden
Type:
Interlancing / detachering
Sluitingsdatum:
4 mei 2026

Omschrijving opdracht

Opdracht

VGGM maakt momenteel gebruik van RX.Mission (Visma Roxit) voor het faciliteren van zaakgerichte werkzaamheden op het gebied van advisering. Hoewel dit systeem breed wordt ingezet door de afdelingen Risicobeheersing, GHOR en GGD (Milieu), sluit het product onvoldoende aan bij de specifieke informatiebehoefte van een Veiligheidsregio. De huidige oplossing is primair ontwikkeld voor gemeentelijke overheden en de leverancier biedt onvoldoende inzicht in de toekomstige productontwikkeling.

Met het oog op het aflopen van het huidige contract op 31 januari 2028, start VGGM het project VISTA-ZS. Wij zoeken een ervaren Projectleider die verantwoordelijk is voor het gehele traject: van het opstellen van een hernieuwde visie tot en met de uiteindelijke aanbesteding van een ‘best of breed’ oplossing.

Als Projectleider VISTA-ZS leid je het voorbereidend onderzoek en de daaropvolgende aanbesteding. Je slaat de brug tussen de operationele behoeften van de vakafdelingen en de strategische informatievoorziening van de regio.

Jouw belangrijkste resultaten zijn:
  • Visievorming: Het beschrijven van een gedragen visie (horizon 5 jaar) op zaakgericht werken, advisering en informatiedeling met ketenpartners.
  • SLA-Raamwerk: Het definiëren van een visie op SLA-afspraken en leveranciersmanagement om de dienstverlening naar de toekomst toe te borgen.
  • Programma van Eisen (PvE): Het vertalen van de visie en de functionele behoeften naar een integraal pakket van functionele en non-functionele eisen en wensen.
  • Aanbesteding: Het begeleiden van een (Europese) aanbesteding op basis van een ‘best of breed’ strategie, waarbij mogelijk gewerkt wordt met verschillende percelen.

Wat ga je doen?

  • Je voert een grondige behoeftepeiling uit bij de afdelingen Risicobeheersing, GHOR, GGD en relevante ketenpartners.
  • Je brengt de bedrijfsprocessen rondom advisering in kaart en kijkt hoe deze optimaal ondersteund kunnen worden.
  • Je adviseert over de inrichting van het landschap (één integraal systeem versus best of breed).
  • Je regisseert het aanbestedingsproces in nauwe samenwerking met Inkoop, Informatievoorziening en de vakafdelingen.
  • Je zorgt voor draagvlak op alle niveaus binnen de organisatie voor de gemaakte keuzes.
  • Vanzelfsprekend doe je dit samen met de projectgroep, waarbij jij het project aanstuurt op tijd, geld en kwaliteit en doet dit met de projectmethodiek Projectmatig Creëren.

Functie-eisen

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk maandag 18 mei 2026 voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;
  • Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsprojecten in een publieke en/of non-profit context (benoem duidelijk in cv);
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider en/of kwartiermaker op het snijvlak van zaakgericht werken en geautomatiseerde informatievoorziening (benoem duidelijk in cv).

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het opstellen van toekomstvisie binnen een semi overheidsorganisatie (benoem duidelijk in cv)
  • Aantoonbare werkervaring in het afgelopen 4 jaar met informatieprojecten (benoem duidelijk in cv)
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het leveren van een op toekomstvisie gebaseerd pakket van eisen en wensen t.b.v. aanbestedingstrajecten (benoem duidelijk in cv)
  • Een maximum uurtarief van € 100 ,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én Flextender fee .
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf .

Doelen

  • </span></p> <ul> <li><span style="background-color: #ffffff;" xml="lang">Je voert een grondige behoeftepeiling uit bij de afdelingen Risicobeheersing, GHOR, GGD en relevante ketenpartners.</span></li> <li><span style="background-color: #ffffff;" xml="lang">Je brengt de bedrijfsprocessen rondom advisering in kaart en kijkt hoe deze optimaal ondersteund kunnen worden.</span></li> <li><span style="background-color: #ffffff;" xml="lang">Je adviseert over de inrichting van het landschap (één integraal systeem versus best of breed).</span></li> <li><span style="background-color: #ffffff;" xml="lang">Je regisseert het aanbestedingsproces in nauwe samenwerking met Inkoop, Informatievoorziening en de vakafdelingen.</span></li> <li><span style="background-color: #ffffff;" xml="lang">Je zorgt voor draagvlak op alle niveaus binnen de organisatie voor de gemaakte keuzes.</span></li> <li><span style="background-color: #ffffff;" xml="lang">Vanzelfsprekend doe je dit samen met de projectgroep, waarbij jij het project aanstuurt op tijd, geld en kwaliteit en doet dit met de projectmethodiek Projectmatig Creëren.</span></li> </ul> <p><span style="background-color: #ffffff;" xml="lang">

Competenties

  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren

Opleidingen

  • HBO

Over de werkgever


VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Sollicitatieproces

1

Reageren

  • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
  • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
  • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
2

Aanbieden

  • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
  • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
  • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
3

Aan de slag

  • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
  • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
  • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct