Centraal Orgaan opvang asielzoekers – ICT
Projectleider optimalisatie HRS-Payroll – COA
Centraal Orgaan opvang asielzoekers – ICT
- Locatie:
- The Hague, Zuid-Holland
- Startdatum:
- 1 juni 2026
- Uren p/w:
- 36 uur p/w
- Looptijd:
- 7 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Human resources
- Sluitingsdatum:
- 7 mei 2026
Omschrijving opdracht
- Kennis van/ervaring met politiek bestuurlijke organisaties
- Aantoonbare ervaring met HR/Payroll-processen en AFAS
- Kennis fiscale aspecten (loonheffing, WKR, pensioen) is een pré
- Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie
- Ervaring met verandermanagement en inrichtingsvraagstukken
- Vaardig in stakeholdermanagement en coördinatie
- Ervaring met opstellen van besluitvormingsdocumenten
Gesprekken met kandidaten zullen plaatsvinden in de week van 11 en 18 mei 2026.
Functie-eisen
- Kennis van /ervaring met politiek bestuurlijke organisaties
- Aantoonbare ervaring met HR/Payroll-processen en AFAS
- Kennis fiscale aspecten (loonheffing, WKR, pensioen)is een pré
- Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie
- Ervaring met verandermanagement en inrichtingsvraagstukken
- Vaardig in stakeholdermanagement en coördinatie
- Ervaring met opstellen van besluitvormingsdocumenten
- Gesprekken met kandidaten zullen plaatsvinden in de week van 11 en 18 mei 2026.
Competenties
- Kennis van /ervaring met politiek bestuurlijke organisaties
- Aantoonbare ervaring met HR/Payroll-processen en AFAS
- Kennis fiscale aspecten (loonheffing, WKR, pensioen)is een pré
- Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie
- Ervaring met verandermanagement en inrichtingsvraagstukken
- Vaardig in stakeholdermanagement en coördinatie
- Ervaring met opstellen van besluitvormingsdocumenten
- Gesprekken met kandidaten zullen plaatsvinden in de week van 11 en 18 mei 2026.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.