Projectleider kader- en procesvorming Subsidies
GR Jeugd en Wmo Midden-Holland
- Locatie:
- Zuid-Holland
- Startdatum:
- 18 mei 2026
- Uren p/w:
- 32 uur p/w
- Looptijd:
- 4 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Bestuur & management
- Sluitingsdatum:
- 4 mei 2026
Omschrijving opdracht
Organisatie
GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. De GR JW organiseert al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland.
Sinds 2025 doet de GR JW dit als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat de kerntaken een stevige basis hebben, terwijl de organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.
Opdracht
Voor het ontwikkelen van een toekomstbestendig subsidiekader zoeken wij een projectleider subsidies bij GR JW! Ben jij een aanpakker met mensenkennis die graag strategisch schakelt tussen beleid, financiën en juridische vraagstukken? Dan is dit jouw uitdaging.
Als projectleider subsidies ga je aan de slag met het ontwikkelen van een helder, breed gedragen kader voor het subsidiebeleid binnen GR JW. Je zet een stevig project neer, waarbij je meerdere deelprojecten coördineert en collega’s uit verschillende teams aanjaagt en ondersteunt. Het uiteindelijke doel is de subsidieprocessen transparanter te maken, waarbij een door ieder gedeeld afwegingskader essentieel is.
Wat ga je doen?
- Inventariseren van bestaande en toekomstige subsidies
- Onderzoek van positionering subsidies, lokaal, regionaal, of via andere routes
- Onderzoeken welke zorg beter via subsidies of inkoop kan worden geregeld
- Ontwikkelen en afstemmen van een uniform afwegingskader en proces
- Betrekken van lokale gemeenten en zorgaanbieders voor draagvlak en input
- Coördineren van multidisciplinaire teams (beleid, financiën, juridisch, contractmanagement)
- Interviewen van gesubsidieerde zorgaanbieders over hun ervaringen, wensen, verwachtingen en mogelijke risico’s
- Aanzet en mogelijk ontwikkeling van een regionale subsidieverordening die aansluit op de regionale visie van de GR JW en de gemeenten van Midden-Holland
Functie-eisen
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde bovenaan de opdracht;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met subsidieprocessen;
- Uiterlijk beschikbaar per 18 mei 2026;
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met subsidieprocessen binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring metinkoopprocessen
- Aantoonbare werkervaring als projectleider met stakeholders als lokale gemeenten en zorgaanbieders
- Aantoonbare werkervaring als projectleider met multidisciplinaire teams (beleid, financiën, juridisch, contractmanagement)
- Aantoonbare werkervaring in samenwerking met zorgaanbieders .
Competenties
- Vermogen om verschillende disciplines te verbinden en overzicht te bewaren
- Goede communicatieve vaardigheden – je schakelt makkelijk met beleidsadviseurs, gemeenten en externe partners
- Proactieve houding, zelfstandigheid en een frisse blik
- Nieuwsgierige houding: welke mogelijkheden zijn er buiten de geijkte keuzes?
Opleidingen
- HBO
Over de werkgever
GR JW, een mond vol aan medeklinkers. Voluit: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. De GR JW organiseert al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland.
Sinds 2025 doet de GR JW dit als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat de kerntaken een stevige basis hebben, terwijl de organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.