Terug naar opdrachten

Stedin Groep

Projectleider – implementatiemanager

Stedin Groep

Locatie:
Rotterdam, Zuid-Holland
Startdatum:
1 juni 2026
Uren p/w:
40 uur p/w
Looptijd:
7 maanden
Type:
Interlancing / detachering
Vakgebied:
Bouw & Civiel
Sluitingsdatum:
12 mei 2026

Omschrijving opdracht

Jouw energie in de plus

Stedin houdt het elektriciteitsnet betrouwbaar en klaar voor de energietransitie. Als projectleider/implementatiemanager (inleen) zorg jij dat beleid en verandering binnen Asset Management ook echt landen: van plan naar uitvoering, met zichtbare resultaten.

Werk om trots op te zijn

Je pakt projecten en beleidsimplementaties op binnen Asset Management. Jij brengt structuur, tempo en besluitvorming: je maakt een scherpe aanpak, stuurt op planning/risico’s/budget, organiseert de juiste werksessies en levert op wat is afgesproken (mijlpalen, besluitstukken, implementatieplan en borging).

Een dag als projectleider / implementatiemanager:
  • Je start met je plan: stand-up met het kernteam, prioriteiten scherp, acties belegd en afhankelijkheden helder.
  • Je haalt input op (data, interviews, experts) en vertaalt dit naar concrete keuzes: scope, planning, risico’s en next steps.
  • Je faciliteert een werksessie met stakeholders: knelpunten op tafel, besluitvorming georganiseerd en acties vastgelegd.
  • Je managet stakeholders: verwachtingen, weerstand en communicatie. Je checkt in de praktijk of de implementatie werkt en stuurt direct bij.
  • Je sluit af met een korte, heldere rapportage of besluitstuk: status, risico’s, keuzes en wat er nodig is om door te pakken.

Vol energie vooruit met team Verander Support

Je komt terecht in Verander Support: het team binnen Asset Management dat regie voert op verandering en beleidsimplementaties helpt realiseren. We worden ingeschakeld op dossiers waar tempo, scherpte en draagvlak tegelijk nodig zijn. Jij brengt als inleen-professional extra slagkracht en helpt ons projecten snel op de rit te zetten én af te ronden.

Dit breng je mee

Je bent een stevige projectleider die verandering in beweging krijgt én borgt. Je schakelt makkelijk en snel tussen inhoud en governance, houdt overzicht en stuurt strak op scope, planning, risico’s en besluitvorming. Je communiceert helder, maakt afspraken concreet en neemt mensen mee zonder het tempo te verliezen.

Must-haves:
  • Aantoonbare ervaring als projectleider/implementatiemanager in complexe organisaties (meerdere stakeholders, besluitvorming, governance). Als je deze ervaring binnen de infra of netbeheer wereld hebt opgedaan heb je een stapje voor.
  • Je werkt methodisch (bijv. Prince2/IPMA/Agile/Lean). Certificering is een pré.
  • Affiniteit met energienetbeheer en asset management; inhoud leer je snel genoeg, interesse is belangrijk.
  • In staat zijn om op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau te acteren in je projecten.
  • Zelfstarter en doorpakker, in staat zijn koers te blijven houden met druk van buitenaf.

Zet de stap naar jouw volgende opdracht

Interesse? Stuur je CV met een korte toelichting op vergelijkbare opdrachten, je beschikbaarheid (startdatum en uren per week) en je tariefindicatie.

Dit is nog goed om te weten:
  • Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet.
  • Je werkt in principe 40 uur per week, 36/32 uur per week is bespreekbaar.

Functie-eisen

  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Kandidaat werkt methodisch (bijv. Prince2/IPMA/Agile/Lean). Certificering is een pré.
  • Kandidaat is in staat om op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau acteren in zijn/haar projecten
  • De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.

Wensen

  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan

Competenties

  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig

Sollicitatieproces

1

Reageren

  • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
  • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
  • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
2

Aanbieden

  • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
  • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
  • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
3

Aan de slag

  • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
  • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
  • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct