Projectleider implementatie urgentieregeling Wvrv

Projectleider implementatie urgentieregeling Wvrv Vanwege zwangerschapsverlof zoekt de gemeente Breda een tijdelijke projectleider voor de implementatie van de urgentieregeling vanuit de Wet versterking regie volkshuisvesting.

Inleiding

De Wvrv verplicht gemeenten om uiterlijk 1 januari 2028 te beschikken over een urgentieregeling en deze juridisch, beleidsmatig en organisatorisch te verankeren. Breda staat voor de opgave om deze regeling zorgvuldig vorm te geven, in regionale afstemming uit te werken en tijdig uitvoerbaar te maken.

Doel van de opdracht

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding op een zorgvuldige en bestuurlijk gedragen implementatie van de urgentieregeling binnen de gemeente Breda. Je zorgt ervoor dat de benodigde beleidsmatige, juridische, organisatorische en uitvoeringsgerichte voorbereidingen worden getroffen en fungeert namens Breda als ambtelijk aanspreekpunt in de regionale samenwerking.

Jouw karakter maakt Breda

Wat ga je doen?

De projectleider:

• Treedt op als projectleider en eerste aanspreekpunt voor de implementatie van de urgentieregeling.
• Vertegenwoordigt Breda in de regionale afstemming en samenwerking rondom de urgentieregeling.
• Stuurt op voortgang, resultaten, besluitvorming en samenhang tussen de verschillende deelopgaven.
• Organiseert en coördineert de samenwerking tussen betrokken teams en afdelingen.
• Zorgt voor afstemming met relevante externe partners waaronder woningcorporaties, regiogemeenten en overige ketenpartners.
• Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor richting college.
• Bereidt de uitvoeringsorganisatie voor op de invoering van de urgentieregeling, inclusief werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden en benodigde capaciteit.
• Signaleert risico's, afhankelijkheden en bestuurlijke keuzes en doet voorstellen voor oplossingsrichtingen.
• Volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar de Bredase situatie.
• Zorgt voor een goede overdracht en borging van kennis, besluiten en gemaakte afspraken binnen de organisatie.
• Stuurt op positieve wijze op opgaven, resultaten, bestuurlijke besluitvorming en wettelijke deadlines.
• Is actief lid binnen het kernteam / programmateam inzake de implementatie van de wet versterking regie op de volkshuisvesting, waarbij beleidskeuzes, planning en besluitvorming van de onderdelen urgentieregeling, het volkshuisvestingsprogramma en de versnellingslijn in samenhang worden opgelopen.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een ervaren projectleider die complexe verander- en implementatieopgaven binnen een gemeentelijke omgeving succesvol kan realiseren. Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe gemeentelijke projecten en beleidsimplementaties op het snijvlak van wonen en zorg.
• Ervaring met het sturen op opgaven, resultaten, bestuurlijke besluitvorming en wettelijke deadlines.
• Organisatiesensitiviteit en je weet als spin in het web verschillende belangen, disciplines en partners met elkaar te verbinden.
• Inhoudelijke kennis en expertise op het snijvlak van wonen en zorg bij gemeenten, zowel ten aanzien van de maatschappelijke opgaven als de beleids- en wetsontwikkelingen, zoals de Wet versterking regie volkshuisvesting.
• Het vermogen om zowel strategisch als operationeel opereren en brengt vraagstukken daadwerkelijk tot uitvoering.
• Ervaring met bestuurlijke advisering.
• Sterke vaardigheden op het gebied van samenwerking . in netwerken van gemeenten, woningcorporaties en andere maatschappelijke partners.
• Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid

Resultaat van de opdracht

De voorbereiding op de implementatie van de urgentieregeling is projectmatig georganiseerd en planmatig voorbereid, inclusief regionale afstemming, bestuurlijke besluitvorming, juridische verankering en voorbereiding van de uitvoering. Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor de implementatie van de urgentieregeling. En verantwoordelijk voor een heldere projectstructuur, governance, planning en besluitvormingsaanpak.

Daarbij zorg je voor verbinding met de overige uitvoeringslijnen, die parallel lopen m.b.t. de inwerkingtreding van de Wet Versterking Regie op de Volkshuisvesting. Als lid van het kernteam biedt je dan ook een actieve, positieve bijdrage aan het volkshuisvestingsprogramma en de versnellingslijn. De regionale samenwerking en afstemming met betrokken gemeenten zijn geborgd en Breda vervult hierin een actieve en herkenbare rol.

De samenwerking tussen betrokken teams, afdelingen en externe partners, waaronder woningcorporaties, regiogemeenten en overige ketenpartners, is georganiseerd, met duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. De projectleider vervult een verbindende rol tussen betrokken teams, afdelingen en externe partners en organiseert tijdige afstemming en besluitvorming. Daarnaast zijn de benodigde bestuurlijke producten voorbereid ten behoeve van besluitvorming door college en gemeenteraad en zijn landelijke en regionale ontwikkelingen vertaald naar de Bredase situatie.

De gevolgen voor beleid, regelgeving, werkprocessen, capaciteit, rollen en verantwoordelijkheden zijn inzichtelijk gemaakt en waar nodig uitgewerkt. Risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke keuzes zijn tijdig gesignaleerd, voorzien van oplossingsrichtingen en geagendeerd voor besluitvorming. Tot slot zijn kennis, besluiten, procesafspraken en relevante documentatie zodanig vastgelegd en overgedragen dat de implementatie na afloop van de opdracht zonder vertraging kan worden voortgezet.

Waar jij en je collega’s het verschil maken

Je werkt binnen de gemeente Breda, maar ook intensief samen met regiogemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties. Intern werk je samen met collega’s van wonen, wijkgericht werken, sociaal domein en gebiedsontwikkeling. Jij brengt overzicht en inhoudelijke verbinding tussen werkgroepen, projecten en afdelingen.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
• Aanbestedende dienst heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is onder meer gekeken naar de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing tijdens de uitvoering, de organisatorische inbedding van de functie en de mate waarin sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Daarbij heeft aanbestedende dienst geconcludeerd dat uitvoering van deze opdracht door een zelfstandig ondernemer leidt tot een onaanvaardbaar risico op het ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk kwalificeert als (schijn)zelfstandigheid dan wel dienstbetrekking. Om die reden staat deze opdracht niet open voor uitvoering door zelfstandig ondernemers. Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
• Breda VOG adviseurs- en managersfunctie. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Uw kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als projectleider met: – Het leiden van complexe projecten binnen een gemeentelijke context; en – De ontwikkeling en/of implementatie van beleid op het gebied van wonen of zorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als projectleider met: – Het sturen op de realisatie van complexe opgaven en resultaten; – Het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren van samenwerking tussen meerdere interne en externe stakeholders binnen complexe projecten.
• Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar, waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met werkzaamheden die naar aard en omvang vergelijkbaar zijn met de opdracht. De referentie bevat ten minste: – de naam van de organisatie; – de naam en functie van de contactpersoon; – contactgegevens (telefoonnummer en/of e-mailadres). De inschrijver staat in voor de juistheid, volledigheid en controleerbaarheid van de in het cv en de referentie opgenomen gegevens. Door inschrijving verleent de inschrijver toestemming aan de aanbestedende dienst om de opgegeven referentie te verifiëren. De aanbestedende dienst kan contact opnemen met de opgegeven referent om te bevestigen dat de werkzaamheden naar behoren zijn uitgevoerd en overeenkomen met de verstrekte informatie. Indien de vereiste referentie ontbreekt, niet verifieerbaar is of aantoonbaar onjuiste informatie bevat, kan de aanbestedende dienst de inschrijving terzijde leggen en uitsluiten van verdere deelname aan de procedure. Indien op enig moment blijkt dat het cv of de referentie onjuiste, onvolledige of misleidende informatie bevat, behoudt de aanbestedende dienst zich het recht voor om: – de inschrijving alsnog terzijde te leggen en uit te sluiten van verdere deelname aan de procedure; – dan wel, indien de onjuistheid na gunning wordt vastgesteld, de overeenkomst per direct geheel of gedeeltelijk te ontbinden of andere passende maatregelen te treffen, zonder hierbij aansprakelijk te zijn voor enige schade jegens opdrachtnemer. Onder misleidende informatie wordt in ieder geval verstaan het onjuist voorstellen van werkervaring, rol, duur van opdrachten of behaalde resultaten.

Wensen

• Uw kandidaat heeft inhoudelijke kennis en expertise op het snijvlak van wonen en zorg bij gemeenten, zowel ten aanzien van de maatschappelijke opgaven als de beleids- en wetsontwikkelingen, zoals de Wet versterking regie volkshuisvesting.
• Uw kandidaat heeft ruime ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van bestuurlijke stukken voor college en/of gemeenteraad.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerking met woningcorporaties.
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag.

Competenties

• Het vermogen om zowel strategisch als operationeel opereren en brengt vraagstukken daadwerkelijk tot uitvoering.
• Sterke vaardigheden op het gebied van samenwerking in netwerken van gemeenten, woningcorporaties en andere maatschappelijke partners.
• Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid
• Stakeholdermanagement
• Organisatiesensitiviteit
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit
• Adviesvaardigheid Dinsdag 6 oktober en donderdag 8 oktober zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.