Terug naar opdrachten

Gemeente Pekela

Projectleider gebiedsontwikkeling

Gemeente Pekela

Locatie:
Pekela, Groningen
Startdatum:
zo spoedig mogelijk
Uren p/w:
32 – 36 uur p/w
Looptijd:
6 maanden
Type:
Interlancing / detachering
Sluitingsdatum:
12 mei 2026

Omschrijving opdracht

Team

Je bent onderdeel van het team Fysiek, waar de teams Vergunningsverlening APV/BW, beheer &onderhoud groen, wegen en riolering, omgevingsbeleid en ontwikkeling, handhaving, ruimtelijke orderning/volkshuisvesting en vergunningsverlening omgevingswet, deel van uit maakt.

Opdracht

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de volledige aansturing van het planontwikkelingsproces: van initiatief tot en met realisatie. Je geeft leiding aan een multidisciplinair projectteam en bepaalt de koers van de planontwikkeling op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Je werkt zowel vanuit inhoud als proces en weet op het juiste moment de juiste expertise te betrekken. Door vooruit te kijken en proactief te handelen zorg je voor een soepel verloop van het project. Je bewaakt de voortgang, financiën en kwaliteit en organiseert effectief risicomanagement. Kennis van planeconomie en grondexploitatie is hierbij een pré.

In deze rol vertaal je beleidsdoelen naar concrete, haalbare en uitvoerbare projectplannen. Je levert een belangrijke bijdrage aan stedelijke vernieuwing, groene infrastructuur en duurzame mobiliteit binnen de gemeente. Daarmee heb je een cruciale rol in het realiseren van toekomstbestendige gebiedsontwikkelingen.

Functie-eisen

  • Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde benoemd bovenaan de uitvraag;
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ordening;

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met woningbouw
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het bestuur
  • Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat.
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn & Stakeholdermanagement
  • Je beweegt soepel in een bestuurlijke en maatschappelijke context, begrijpt belangen en weet verbinding te leggen tussen partijen.
  • Analytisch vermogen
  • Je doorgrondt complexe gebiedsopgaven, maakt scherpe afwegingen en vertaalt beleid naar haalbare plannen.
  • Communicatieve vaardigheid
  • Je communiceert helder, overtuigend en professioneel. Zowel richting bestuurders als richting projectteams.
  • Resultaatgerichtheid & Organisatiekracht
  • Je houdt overzicht, stuurt op voortgang, kwaliteit en financiën en weet projecten doelgericht vooruit te brengen

Opleidingen

  • HBO

Over de werkgever

De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek.
Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis.
Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’.
Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.

De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.

Sollicitatieproces

1

Reageren

  • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
  • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
  • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
2

Aanbieden

  • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
  • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
  • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
3

Aan de slag

  • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
  • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
  • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct