Omschrijving opdracht

Projectleider Ecosysteem- en Vastgoedontwikkeling

Jij verbindt ondernemers, locaties en partners en laat het innovatie-ecosysteem van Breda groeien.

Het Innovatiedistrict Breda is een dynamische omgeving waar startups, scale-ups, onderwijs en innovatieve bedrijven samenkomen. Voor een periode van negen maanden zoeken wij een ervaren, verbindende en financieel onderlegde Projectleider Ecosysteem- en Vastgoedontwikkeling. Jij versterkt onze incubators, broedplaatsen en innovatieprogramma’s en draagt bij aan een toekomstgericht en aantrekkelijk innovatiedistrict.

Jouw karakter maakt Breda

Wat ga je doen?

1. Versterken van incubators en broedplaats Robotics
- Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van B’WISE Incubator, B’GAME Incubator en Breda Robotics.
- Je signaleert kansen en knelpunten binnen deze locaties en zet verbeteringen in gang.
- Je onderhoudt intensief contact met huurders, gebruikers en partners en vertaalt hun behoeften naar acties.
- Samen met business developers en community managers versterk je de community en stimuleer je samenwerking tussen ondernemers, startups, scale-ups en kennisinstellingen.
2. Ecosysteemontwikkeling startup & scale-up
- Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van het startup-ecosysteem in Breda.
- Je werkt mee aan de opzet van een gemeentelijk scale-upprogramma.
- Je identificeert kansrijke bedrijven en faciliteert groeibehoeften.
3. Exploitatie & beheer
- Je stelt gebouwexploitaties op, houdt deze actueel en monitort inkomsten en uitgaven.
- Je signaleert financiële risico’s en doet voorstellen voor optimalisatie.
- Je bent het aanspreekpunt voor dagelijkse vragen van huurders en gebruikers.
- Je regelt opvolging van onderhoudsverzoeken, reparaties en facilitaire zaken in afstemming met leveranciers en gebouwbeheerders.
4. Gebiedsontwikkeling Innovatiedistrict Breda
- Je speelt een actieve rol in gebiedsontwikkelingen die bijdragen aan de toekomst van het Innovatiedistrict.
- Je werkt mee aan het versterken van de gebiedsidentiteit en zichtbaarheid als knooppunt voor innovatie en ondernemerschap.

Wat neem je mee?

Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring als projectleider binnen ondernemerschap, vastgoed/gebiedsontwikkeling of economische zaken.
Een verbindende persoonlijkheid met sterk ontwikkeld analytisch en financieel inzicht.
Hands-on, zelfstandig, flexibel en proactief.
Affiniteit met startups, innovatie, ecosystemen en vastgoed.

Waar jij en je collega’s het verschil maken

Het team Economie & Innovatie bestaat uit ongeveer 36 professionals. Gezamenlijk wordt er gewerkt aan het uitvoeren van de economische visie en het onderhouden van relaties met ondernemers en bedrijven. In Breda staat het inzetten van toegepaste technologie en creativiteit in het bedrijfsleven voorop. Gaming vormt hierin een belangrijke nieuwe economische stroming. De game-industrie is zelfs groter dan de film- en muziekindustrie bij elkaar opgeteld! Aan ons de kans om samen met bedrijven en studenten ervoor te zorgen dat de gamesector goed in Breda kan landen. Een combinatie van games en ondernemerschap kan worden ingezet om maatschappelijke opgaven aan te pakken en afgestudeerd talent kan in Breda aan de slag.

Als projectleider Innovatiedistrict Breda maak je onderdeel uit van een nieuw team én van de nieuwe afdeling Stedelijk Beleid. Je zult veel samenwerken met een andere projectleider die zich iets meer focust op robotisering en startups. Jouw collega’s zijn ontzettend enthousiast en gaan aan de slag met positieve energie. Uiteraard zijn er ook volop uitdagingen die bij vernieuwing horen!

Meer weten over de stad, organisatie of gaming in Breda?

Lees meer over de Gemeente Breda https://www.werkenbijbreda.nl/ of gaming https://bredagamecity.nl/.

Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening. Breda is een stad waar lef, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en bij te dragen aan opgaven die ertoe doen voor de stad.

Functie-eisen

De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van MER/ Bedrijfskunde of Vastgoed. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als financieel onderlegde projectleider. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft ervaring als projectleider binnen ondernemerschap, vastgoed/gebiedsontwikkeling of economische zaken. Dit moet blijken uit het cv.
Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.

Competenties

Sterk in plannen, organiseren en communiceren
Oplossingsgericht en analytisch sterk
Executiekracht, van idee snel naar doen
Affiniteit met Robotics & AI en Games & Creatieve Tech
Verbindend en pro-actief
Communicatief sterk

Sollicitatieproces

1

Reageren

Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.

2

Aanbieden

We stellen je voor aan de opdrachtgever.
Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.

3

Aan de slag

Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct