Interlancing

Terug naar opdrachten

R.E.T. N.V.

Projectleider Beheerste Toegang Metro & OVpay

R.E.T. N.V.

Locatie:
Rotterdam, Zuid-Holland
Startdatum:
Startdatum onbekend
Uren p/w:
36 uur p/w
Looptijd:
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 8 maanden
Type:
Interlancing / detachering
Vakgebied:
Bestuur & management
Sluitingsdatum:
7 mei 2026
Reageer direct

Omschrijving opdracht

Het betreft een projectleidersrol op 2 programma’s. Het ene betreft het bestaande programma OV-Betalen waarin een aantal werkpakketten opgepakt moeten worden door vertrek van een andere projectleider. Het programma OV-Betalen houdt zich bezig met de vervanging van de OV-Chipkaart in het openbaar vervoer. Het andere betreft een nieuw programma, namelijk het vervangen van de toegangspoortjes op de metrostations en de reisinformatiepanelen. Dit programma bevindt zich nog in de opstartfase en het betreft hier vooral een onderzoek naar de mogelijkheden en wensen (binnen en buiten RET).

Het Team: Inhuur via de afdeling SP&P (Strategische Programma’s en Projecten), meedraaien in 2 programmateams. Het programmateam OV-Betalen bestaat een zestal projectleiders en enkele PMO-ers, aangestuurd door een programmamanager. Deze rol vervangt één van de huidige projectleiders. Elke projectleider stuurt één of meer projectteams aan. Het team Beheerste toegang metro is vooralsnog in opzet en bestaat momenteel naast de programmamanager uit een PMO-er en enkele specialisten uit de staande organisatie. De projectleider wordt de trekker van het beoogde strategische onderzoek, hiervoor ligt al een plan-in-grote-lijnen klaar. Daarnaast is een technisch team actief, dat vooral naar de (technische) aspecten van de vervanging kijkt.

Het profiel: De projectleider/adviseur moet in elk geval:

  • In staat zijn om zelfstandig te overleggen/onderhandelen met stakeholders;
  • Workshops kunnen begeleiden, hierbij de focus op resultaat;
  • Rapportages opstellen, adviseren en analyses uitvoeren;
  • De samenwerking aangaan met de overige teamleden en ook met andere projectverbanden/tijdelijke teams;
  • Goed snappen wat belangrijk is, in staat zijn om de hoofdlijnen te herkennen en gerichte keuzes maken om te zorgen dat je focus houdt op de belangrijke zaken;
  • Snappen dat dit een combinatiefunctie is tussen enerzijds een projectleidersrol in een draaiend programmateam en anderzijds een projectleidersrol in een startend strategisch onderzoek;
  • Bereid zijn om op kantoor te werken.

De functie: Je taken bestaan uit o.a.:

  • Het interne proces van informatieverzameling en besluitvorming leiden, workshops organiseren en interviews houden. Het gaat hier vooal om de vraag wat willen de stakeholders: meer, minder of evenveel afgesloten stations;
  • Ontwikkelen scenario’s voor vervanging poortjes en reisinformatiepanelen;
  • Desk en/of field research: welke mogelijkheden zijn er voor het afsluiten van stations;
  • Gesprekken voeren met interne en externe stakeholders over de (on)mogelijkheid van de verschillende scenario’s;
  • Rapportage opstellen over het uitgevoerde onderzoek, met keuzeopties voor de stakeholders o.b.v. (multi-criteria) analyse;
  • Leiding geven aan (deel)projecten/werkpakketten binnen OV-Betalen, te weten:
  • Inrichten serviceprocessen;
  • Uitzetten functies/services OV-Chipkaart;
  • Introductie RET Vrij producten (personeel & familieleden);
  • Verwijderen overbodige verkoopautomaten van stations.

Werkzaamheden

  • Het interne proces van informatieverzameling en besluitvorming leiden, workshops organiseren en interviews houden. Het gaat hier vooal om de vraag wat willen de stakeholders: meer, minder of evenveel afgesloten stations;
  • Ontwikkelen scenario’s voor vervanging poortjes en reisinformatiepanelen;
  • Desk en/of field research: welke mogelijkheden zijn er voor het afsluiten van stations;
  • Gesprekken voeren met interne en externe stakeholders over de (on)mogelijkheid van de verschillende scenario’s;
  • Rapportage opstellen over het uitgevoerde onderzoek, met keuzeopties voor de stakeholders o.b.v. (multi-criteria) analyse;
  • Leiding geven aan (deel)projecten/werkpakketten binnen OV-Betalen, te weten: o Inrichten serviceprocessen; o Uitzetten functies/services OV-Chipkaart; o Introductie RET Vrij producten (personeel & familieleden); o Verwijderen overbodige verkoopautomaten van stations.

Competenties

  • Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig;
  • • Je bent analytisch vaardig en beschikt over leiderschapskwaliteiten;
  • • Je bent in staat om een heldere stuctuur aan te brengen in je werk en je stakeholders hierin goed mee te nemen.

Sollicitatieproces

1

Reageren

  • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
  • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
  • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
2

Aanbieden

  • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
  • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
  • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
3

Aan de slag

  • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
  • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
  • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct