Privacy Technologist
Technische Universiteit Eindhoven
- Locatie:
- Eindhoven, Noord-Brabant
- Startdatum:
- 8 juni 2026
- Uren p/w:
- 16 uur p/w
- Looptijd:
- 3 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- ICT
- Sluitingsdatum:
- 26 mei 2026
Omschrijving opdracht
In verband met de tijdelijke vervanging van een Privacy Officer gedurende zwangerschapsverlof, is de TU/e op zoek naar een Privacy Technologist. Tegelijkertijd wordt deze periode benut om tijdelijk aanvullende expertise in te huren.
Korte omschrijving afdeling en organisatie
Eindhoven University of Technology (TU/e) is een internationaal georiënteerde onderzoeksuniversiteit, gespecialiseerd in techniek, wetenschap en technologie. Een ambitieuze universiteit vereist toegewijde steun aan haar wetenschappers, studenten en collega’s. De dienst Library & Information Services (LIS) speelt een sleutelrol binnen de vakgebieden (Research) Data Management, IT en Open Science. Het team Privacy Operations is centraal gepositioneerd binnen LIS en bestaat uit zes Privacy Officers en een administratief assistent.
Omschrijving van de werkzaamheden
De privacy technologist is de technische expert en de sparringpartner voor de Privacy Officers en fungeert als schakel tussen Team Privacy Operations en de technische teams van de IT-afdeling van TU/e (LIS), zoals de ontwikkelaars, enterprise architects en het operationele beveiligingsteam. Voorbeelden van het werk zijn onder andere:
- Geven van advies over technische onderwerpen op het gebied van gegevensbescherming, bijv. welke pseudonymisatie- en/of cryptografietechniek geschikt is, of welke configuraties dienen te worden toegepast in een applicatie;
- Ondersteunen van team Privacy Operations bij het adviseren over complexe technische zaken, zoals provisioning-methoden en identity management, en het toepassen van Privacy Enhancing Technologies (PETs);
- Versterken van interne expertise door de Privacy Officers te trainen in privacy-technologische vraagstukken, waaronder IT-architectuur, datastromen, beveiligingsmaatregelen en technische privacy waarborgen.
De medewerker voldoet aan het volgende functieprofiel en vaardigheden:
Knock-out eisen (minimumeisen):
- Gedegen kennis van technische beveiligingsmaatregelen;
- Kennis van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG, gecombineerd met begrip van de technische context van dataverwerking en IT-systemen;
- Vermogen tot vertaling daarvan naar technische en organisatorische maatregelen; kennis van pseudonimisering;
- Nederlandse taal is een pré, maar geen vereiste.
Wensen:
- Aantoonbare kennis van AI-systemen en de EU AI Act;
- Ervaring in een onderzoeksintensieve omgeving en/of met AI-compliance; doelgroepen;
- Sterke communicatieve vaardigheden, initiatief, probleemoplossend vermogen en eigenaarschap.
Functie-eisen
- • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in IT of een gerelateerd vakgebied, met een solide IT-basis en een gedegen kennis van technische beveiligingsmaatregelen;
- • Aantoonbare juridische expertise op het gebied van privacy- en/of IT-wetgeving, waaronder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG, gecombineerd met begrip van de technische context van dataverwerking en IT-systemen;
- • Aantoonbare kennis van de beginselen privacy by design en privacy by default, en ervaring met de vertaling daarvan naar technische en organisatorische maatregelen;
- • Actuele kennis van gegevensbeschermingstechnieken, waaronder encryptie, hashing, anonimisering, en pseudonimisering;
- • Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- • CIPP/E-certificering;
- • Aantoonbare kennis van AI-systemen en de EU AI Act;
- • Kennis en ervaring m.b.t. NIS2 en de cyber resilience act en relevante ISO normenkaders.
- • Ervaring in een onderzoeksintensieve omgeving en/of met AI-compliance;
- • Ervaring met kennisoverdracht, training en/of opleiding van privacy officers of vergelijkbare doelgroepen;
- • Ervaring met samenwerking met juridische, technische en bestuurlijke stakeholders;
- • Sterke communicatieve vaardigheden, initiatief, probleemoplossend vermogen en eigenaarschap.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.