SVHW
Privacy Officer
SVHW
- Locatie:
- Zuid-Holland
- Startdatum:
- 15 mei 2026
- Uren p/w:
- 16 – 20 uur p/w
- Looptijd:
- 4 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Juridisch
- Sluitingsdatum:
- 4 mei 2026
Omschrijving opdracht
De privacy officer is… De privacy officer valt onder de domeinmanager van domein Ondersteuning.
- Het eerste aanspreekpunt voor privacy-gerelateerde vragen zowel intern als extern (richting inwoners en deelnemers)
- Zichtbaar in de organisatie.
- Toegankelijk, pro-actief en staat open voor ad-hoc vragen.
Adviseren
- Adviseert over privacybeleid en -ontwikkelingen.
- Geeft advies aan MT, domeinmanagers en medewerkers over de toepassing van privacygerelateerde wet- en regelgeving.
- Geeft advies over afdelingsspecifieke privacygerelateerde reglementen, beleid en werkinstructies en over de positionering van privacy in werkprocessen.
- Adviseert en ondersteunt bij het sluiten van verwerkersovereenkomsten, regelingen, reglementen en convenanten.
- Adviseert over technische, juridische en organisatorische maatregelen onder andere n.a.v. datalekken en risicoanalyses.
- Analyseert en adviseert gegevensverzoeken van onze deelnemers, voordat gegevensdeling plaatsvindt.
Uitvoeren
- Beheert privacyregisters, zoals het datalekregister en register van verwerkingen.
- Is eerste aanspreekpunt voor privacygerelateerde onderwerpen binnen de organisatie.
- Participeert in projectgroepen.
- Organiseert maandelijks het IB&P overleg en is tevens voorzitter en notulist van dit overleg.
- Werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming en met de Chief Information Security Officer.
- Ondersteunt de FG op: Inventariseren en analyseren beveiligingsincidenten en meldingen van inbreuken in verband met persoonsgegevens (datalekken).
- Ondersteunt de FG op: Analyseren rechtenverzoeken (AVG).
- Voert DPIA’s uit en ziet toe op de implementatie.
- Verzorgt de periodieke awareness in het kader van informatiebeveiliging en privacy.
- Ondersteunen van aanspreekpunt van onze e-learning modules;
- Ondersteunen bij uitzetten van phising-campagnes;
- Maandelijks verzorgen van de onboarding van nieuwe, interne medewerkers.
Prioriteiten in je dagelijkse werkzaamheden
- Beleidsadviezen
- DPIA’s
- Gegevensverzoeken van Deelnemers (toetsen en beoordelen)
Privacy officer: i.v.m zwangerschapsvervanging
Relevante aanvullende opleidingen/cursussen/trainingen op het gebied van gegevensbescherming/informatiebeveiliging/privacy;
Functie-eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
- Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie of regionaal samenwerkingsverband;
- Aantoonbare kennis en werkervaring van de wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens in het bijzonder AVG en de Uitvoeringswet AVG;
- Aantoonbaar in het bezit van een IAPP-CIPP/E certificaat.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als privacy officer binnen een overheidsorganisatie of regionaal samenwerkingsverband
- Een aantoonbare afgeronde opleiding
- Een maximum uurtarief van €105 exclusief btw inclusief woon-werkverkeer en fee flextender .
Werkzaamheden
- Beleidsadviezen
- DPIA's
- Gegevensverzoeken van Deelnemers (toetsen en beoordelen)
Opleidingen
- HBO+
Over de werkgever
Samenwerkingsverband Vastgoedinformatie Heffing en Waardebepaling (SVHW) verzorgt het heffen en innen van lokale belastingen. Dit doen wij voor 14 gemeenten en waterschap Hollandse Delta. Wij zijn voor de deelnemende gemeenten verantwoordelijk voor de uitvoering van de WOZ, een range aan andere lokale belastingen en heffingen en voor een aantal gemeenten ook voor de uitvoering van de BAG.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.