Stichting Maasstad Ziekenhuis
Planningsfunctionaris D/personeelsplanner
Stichting Maasstad Ziekenhuis
- Locatie:
- Rotterdam, Zuid-Holland
- Startdatum:
- 23 april 2026
- Uren p/w:
- 36 uur p/w
- Looptijd:
- 4 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Zorg & Welzijn
- Sluitingsdatum:
- 20 mei 2026
Omschrijving opdracht
Voor het Maasstad Ziekenhuis zijn wij op zoek naar een Capaciteitsplanner Personeel die per direct beschikbaar is. Het betreft een functie voor 36 uur per week, met kans op verlenging.
Wat ga je doen?
Als capaciteitsplanner ben je verantwoordelijk voor het optimaal plannen en afstemmen van personele capaciteit binnen het ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment worden ingezet, waarbij je rekening houdt met zorgvraag, beschikbaarheid en efficiëntie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opstellen, beheren en optimaliseren van personeelsroosters
- Analyseren van capaciteitsbehoefte op basis van zorgvraag en productie
- Signaleren van knelpunten in de planning en hier proactief op inspelen
- Afstemmen met afdelingshoofden en teamleiders over inzet van personeel
- Meedenken over verbeteringen in planningsprocessen en systemen
- Monitoren van bezetting, verlof en ziekteverzuim
Wat breng je mee?
- Ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur binnen de zorg
- Sterke analytische vaardigheden en een goed cijfermatig inzicht
- Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding
- Ervaring met planningssystemen is een pré
- Flexibiliteit en stressbestendigheid
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een dynamische zorgomgeving
- Een dienstverband van 36 uur per week
- Per direct starten mogelijk
- Kans op verlenging bij goed functioneren
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden
Functie-eisen
- De kandidaat moet per direct beschikbaar zijn
- De functie betreft 36 uur per week
Wensen
- Ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur binnen de zorg
- Ervaring met planningssystemen is een pré
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.