Interlancing

Terug naar opdrachten

Gemeente Veldhoven

Ondersteuning salarisadministratie

Gemeente Veldhoven

Locatie:
Veldhoven, Noord-Brabant
Startdatum:
1 juni 2026
Uren p/w:
18 uur p/w
Looptijd:
7 maanden
Type:
Interlancing / detachering
Vakgebied:
Human resources
Sluitingsdatum:
12 mei 2026
Reageer direct

Omschrijving opdracht

Deze inhuuropdracht is niet geschikt voor een ZZP-er in het kader van de wet DBA. Ingeschreven ZZP-ers (ook met tussenkomst van een bureau) worden niet meegenomen tijdens de beoordeling van de offertes.

  • Samen met je collega’s van de salarisadministratie zorg je voor werkzaamheden binnen de personeels- en salarisadministratie;
  • Je verwerkt salarismutaties en controleert de output;
  • Je ondersteunt, adviseert en signaleert inzake wijzigingen en knelpunten op het gebied van salarisadministratie en (fiscale) wet- en regelgeving;
  • Je beantwoordt vragen van medewerkers en teamleiders over salaris, inhoudingen en regelingen;
  • Je levert managementinformatie en rapportages aan;
  • Je denkt mee over de inrichting en optimalisatie van salarisprocessen en applicaties;
  • Samen met je collega’s zorg je voor een goede toepassing en uitvoering van (lokale) personeelsregelingen.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een ervaren salarisadministrateur die zelfstandig kan meedraaien met alle voorkomende werkzaamheden op een salarisadministratie. Ervaring met HR Enterprise (BCS) is gewenst.

Competenties: Proactief, nauwkeurig, klantvriendelijk en collegiaal.

Functie-eisen

  • Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven – Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
  • De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
  • Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wensen

  • Opleidingsniveau – Minimaal opleidingsniveau: MBO+ niveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het voeren van een salarisadministratie en ervaring met een salarissysteem.
  • Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt beoordeeld op geschiktheid en passendheid in het team.

Sollicitatieproces

1

Reageren

  • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
  • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
  • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
2

Aanbieden

  • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
  • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
  • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
3

Aan de slag

  • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
  • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
  • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct