Omschrijving opdracht

Het Valkenburgse Meer is een zandwinningslocatie en recreatieplas nabij de kern Valkenburg, het naastgelegen Vliegkamp Valkenburg in de gemeente Katwijk. Het meer is in de jaren 50 ontstaan door zandwinning ten behoeve van kalkzandsteen voor de bouwindustrie. Zandwinning vindt nog steeds plaats. Het gebied heeft een recreatieve functie voor de regio. Aan de westkant is een zwemwaterlocatie met een klein strandje en zit is een restaurant, surfschool/winkel en het Smalspoormuseum, welke ook met een treintje rondom het meer rijdt. Ook is het Valkenburgse Meer een belangrijk natuurgebied. Het meer en de omringende weilanden zijn een belangrijke habitat en pleisterplaats voor diverse soorten eenden, ganzen, weidevogels en trekvogels.

In april 2025 heeft er een oeverval plaatsgevonden aan de zuidwestelijke oever van het Valkenburgse Meer. De gemeente Katwijk heeft een noodverordening ingesteld en deze heeft meer twee maanden geduurd, totdat duidelijk werd dat de rest van het gebied veilig was. Hoogheemraadschap van Rijnland (HHR) heeft een nooddijk aangebracht. Mogelijke trigger voor deze oeverval kan de zandwinningsactiviteit zijn geweest, die toevallig na lange tijd weer was opgestart.

Ten behoeve van fase B is een projectteam Valkenburgse Meer binnen de provincie Zuid-Holland (PZH) opgetuigd om de locatie veilig te stellen en juridische zaken af te wikkelen. Om hier inhoud aan te geven zijn onderzoeken geanalyseerd en is samen met de andere partijen (gemeente Katwijk, gemeente Wassenaar en HHR) geconstateerd dat het gebied stabiel is, met uitzondering van de locatie waar de oeverval heeft plaatsgevonden.

De noodverordening is uiteindelijk eraf gehaald, ter plaatse van de oeverval is een veiligheidszone ingesteld. Deze veiligheidszone is afgezet met hekwerk op land en een ballenlijn in het water. Hierdoor zijn het fietspad en wandelpad niet meer toegankelijk. Daarnaast is het spoor van smalspoor verwijderd aangezien de afkalving van de oever nog steeds gaande is. Voor het fietspad is een omleidingsroute ingesteld.

In de aankomende fase is het het doel te komen tot een succesvolle inrichting van het gebied Valkenburgse Meer conform inrichtingsplan met als prioriteit het herstel van de waterkering. Dat bevat tevens het organiseren van besluitvorming rondom het vraagstuk zandwinning in de toekomst.

Rol van de Omgevingsmanager

Voor de uitvoering van deze opgave wordt een omgevingsmanager aangesteld. De omgevingsmanager speelt een sleutelrol in het zorgvuldig betrekken van de omgeving en het borgen van een transparant, zorgvuldig en gedragen proces. De omgevingsmanager is verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en uitvoeren van het omgevingsmanagement en fungeert als schakel tussen het projectteam, bestuurlijke partijen en externe stakeholders.

Taken en verantwoordelijkheden

De omgevingsmanager heeft onder meer de volgende taken en verantwoordelijkheden:

Is verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van strategisch omgevingsmanagement binnen het programma Valkenburgse Meer.
Brengt diepgaande expertise in om de organisatie te ondersteunen bij deze complexe puzzel.
Stelt een vlijmscherpe stakeholderanalyse en -strategie op, inclusief een integrale lijn voor participatie en communicatie.
Verzorgt de volledige implementatie van een stakeholderregistratiesysteem om grip te houden op het proces.
Signaleert proactief kansen en risico’s vanuit de omgeving en vertaalt deze naar concrete adviezen voor het programmateam.
In samenwerking met de betrokken communicatieadviseur geeft deze invulling aan participatie- en communicatieactiviteiten (bijeenkomsten, middelen, (social) media, woordvoering).
Kent de raakvlakprojecten en zoekt tijdige afstemming en samenwerking; deze coördineert en organiseert de benodigde planprocedures voor het project: omgevingsplannen, projectbesluit, MER-procedure en vergunningen.
Daarnaast is deze verantwoordelijk voor de conditionering van het project.

De omgevingsmanager werkt nauw samen met de projectleiding en andere disciplines binnen de opgave en draagt bij aan een zorgvuldig proces waarin ruimte is voor participatie, transparantie en bestuurlijke afstemming.

Functie-eisen

G 3.1 (Minimaal) aantoonbaar HBO werk/denkniveau in de richting van projectmanagement, bestuurskunde of gelijkwaardig.
G 3.2 Minimaal 3 vergelijkbare projecten geïnitieerd en uitgevoerd met per project een budget van minimaal € 2.500.000,–
G 3.3 Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in de afgelopen 8 jaar.
G 3.4 Kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
G 3.5 In het bezit van rijbewijs B Inschrijvingseisen (vorm)
I 1 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026-0001177’ In het onderdeel ‘Format CV’ en toegevoegd in tabblad ‘Uw inschrijving’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld.
I 2 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Voor het uitwerken van de gevraagde subgunningscriteria moet het bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2026- 0001177’ gebruikt worden. Per subgunningscriterium staat voorgeschreven hoeveel pagina’s A4 u ervoor mag gebruiken. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum, niet meegenomen in de beoordeling;
I 3 Vormvereiste Uurtarief: Uurtarief moeten ingevuld worden in de bijgevoegde Bijlage ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2026-0001177’ en apart bijgevoegd worden in tabblad ‘Prijs’ op het aanbestedingsplatform; BELANGRIJK: Uurtarief mag ENKEL ingevuld worden in het voornoemde ‘Invulformulier Uurtarief DOS-2026-0001177’ zodat de kwaliteit beoordeeld kan worden zonder kennis van het Uurtarief; Uitvoeringseisen Door het indienen van een inschrijving gaat de Inschrijver akkoord met alle hieronder genoemde eisen voor deze DAS uitvraag en uitvoering van de opdracht:
U 1 Nederlandse taal: Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald.
U 2 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen vier (4) weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG dient de inschrijver zelf te doen of hiervoor een dienstverlener in te schakelen. De verantwoordelijkheid voor het juist invullen van het document ligt bij de inschrijver. Uitgangspunten hierbij zijn:
PZH ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b):  Standaard algemeen screeningsprofiel bij PZH de nummers 11 en 12.
Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de volgende relevante risicogebieden aan:
diensten (41 +43)
aansturen organisatie (71)

Competenties

Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, pro-actieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch;
Netwerkvaardigheid: relaties, opbouwen, onderhouden, benutten, samenwerking, informatie, steun, medewerking;
Omgevingsbewustzijn: geïnformeerd, maatschappelijk, politiek, factoren, begrijpen, analyseren, toepassen, benutten;
Probleemanalyse: signaleren, informatie, verbanden, analyseren, oorzaken, onderzoeken, gegevens, inzicht
Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders.
Bestuurlijke sensitiviteit:
inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd;
Vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/ politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten zowel binnen als buiten een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie;
Communicatieve en adviesvaardigheden;
Teamspeler.

Over de werkgever

Domein Uitvoering Het domein focust op de opdrachten in de uitvoeringsfase die leiden tot een resultaat (een asset) in de fysieke buitenruimte van de provincie. De beleidsmatige afwegingen alvorens tot een dergelijk project te komen worden gemaakt door de beleidsdomeinen. Domein Uitvoering neemt projecten in uitvoering waarvan de scope en de middelen helder zijn (in PZI termen: na het uitvoeringsbesluit). Om de gerealiseerde assets vervolgens te beheren en te onderhouden werken we met assetmanagement. Het assetmanagement van PZH is gecertificeerd door KIWA (ISO 55001). Ons assetmanagementsysteem heeft nu nog betrekking op het in stand houden van de provinciale infrastructuur, ook wel ons areaal genoemd. Onze infrastructuur is onderverdeeld in verschillende assetgroepen, met diverse soortgelijke of bij elkaar horende assets. Concreet gaat het om: Wegen, Vaarwegen, Vaste Kunstwerken, Beweegbare Kunstwerken, Groen, Verkeerssystemen, Bediencentrales en Incidentencoördinatiedesk.

Sollicitatieproces

1

Reageren

Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.

2

Aanbieden

We stellen je voor aan de opdrachtgever.
Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.

3

Aan de slag

Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct