Interlancing

Terug naar opdrachten

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Migratiemanager

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Locatie:
The Hague, Zuid-Holland
Startdatum:
15 mei 2026
Uren p/w:
36 uur p/w
Looptijd:
3 maanden
Type:
Interlancing / detachering
Vakgebied:
Bestuur & management
Sluitingsdatum:
7 mei 2026
Reageer direct

Omschrijving opdracht

Opdrachtbeschrijving

De Migratiemanager dient zorg te dragen voor:

  • De upgrade van het UPRI systeem te begeleiden.
  • Transparantie in de voortgang van de datafixes met betrekking tot de migratie door wekelijkse statusupdates naar de stakeholders te sturen.
  • Management en aansturing van de volledige keten, zowel het migratieteam bestaande uit medewerkers binnen team UPRI, alsook daarbuiten (FEM, F&C, Projectadviseurs) teneinde bovenstaande SMART-doelstellingen te behalen.

Achtergrond opdracht

Door de implementatie van een nieuw aansturingsframework wordt het programma Uitvoeringsplatform Revolverende Instrumenten (UPRI) op dezelfde Agile manier aangestuurd als andere digitaliseringsprogramma’s binnen RVO en specifieker KPNL. De migratiemanager zal veelvuldig afstemmen met vele stakeholders, o.a. business owners, product owner, scrum master, functioneel beheer, het ontwikkelteam, migratieteam, F&C en de programmamanager UPRI. Het programma dat het aansturingsframework heeft gerealiseerd is succesvol afgerond. Er zijn echter nog wel enkele risico’s onderkend die ondervangen moeten worden en er staat een upgrade van het platform op het programma. Hiervoor is RVO op zoek naar een migratiemanager.

Functie-eisen

  • Een van de volgende opleidingen/trainingen succesvol afgerond: MBA, Masterclass Strategie, Masterclass Digitale Strategie, HBO Informatiekunde.
  • Aantoonbare ervaring met eFront, inclusief implementatie, optimalisatie en functioneel beheer, aantoonbaar middels cv en/of motivatie.
  • Aantoonbare ervaring met informatiemanagement, digitalisering of organisatieverandering binnen de (semi-)overheid, aantoonbaar middels cv en/of motivatie (9 jaar).
  • Aantoonbare kennis en ervaring met leiden en uitvoeren van digitalisering (datamigraties), aantoonbaar middels cv en/of motivatie (6 jaar).
  • Aantoonbare ervaring als informatiemanager, programmamanager of managing consultant op strategisch niveau, aantoonbaar middels cv en/of motivatie (5 jaar).

Wensen

  • Kennis van en ervaring met financiering, kredieten en garanties.
  • Kennis van en ervaring met time management.
  • Ervaring met plannen, organiseren en (bege)leiden van overleggen.
  • Verbinder tussen business, beheerorganisatie en projectorganisatie.
  • Ervaring met werken in complexe structuren (matrixorganisatie).
  • Kennis van en ervaring met de applicatie UPRI.
  • Ervaring met Lean en Agile werken, bij voorkeur binnen overheidsorganisaties.
  • Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuurlijk niveau.

Competenties

  • Down-to-earth.
  • Organisatie sensitief.
  • Creatief.
  • Ondernemend.
  • Mensgericht.
  • Betrouwbaar.
  • Professioneel.
  • Sterke communicator die stakeholders in woord en beeld mee kan nemen.
  • Betrokken teambuilder die teamleden kan inspireren.
  • Manager die verandering ziet als uitdaging en mogelijkheid tot verbeteren van teamprestaties door bijvoorbeeld omarmen agile manier van werken.
  • Heeft focus, is doelgericht, kan aanpakken en straalt vertrouwen uit.
  • Is proactief, bewaakt processen en legt besluiten voor.
  • Is in control, houdt oog op belang, doel en bijdrage aan de organisatie en managed verwachtingen op effectieve wijze.
  • Is realistisch en efficiënt, richt zich op kwaliteit en resultaat alsook tijd en geld.
  • Heeft overzicht op structuur, aanpak, mijlpalen en bemensing.
  • Onderkent essentie van goed gemotiveerde medewerkers.

Sollicitatieproces

1

Reageren

  • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
  • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
  • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
2

Aanbieden

  • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
  • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
  • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
3

Aan de slag

  • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
  • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
  • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct