Medior projectmanager I – Bedrijventerreinen Sloterdijk Nieuw West:
Gemeente Amsterdam
- Locatie:
- Amsterdam, Noord-Holland
- Startdatum:
- 1 juni 2026
- Uren p/w:
- 36 uur p/w
- Looptijd:
- 12 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Ruimtelijk & bestuurlijk domein
- Sluitingsdatum:
- 5 mei 2026
Omschrijving opdracht
- Opdracht is niet geschikt voor zzp.
- Max 114
Project-/programma-omschrijving
De opdracht omvat de Bedrijfsterreinen in Sloterdijk Nieuw West, waaronder deelprojecten Sloterdijk Rhônépark, Sloterdijk Donauhoek en Sloterdijk Poort/Heining. Plannen variëren van planvorming tot uitvoering en beheer. De nadruk ligt op transformatie, stedebouwkundige planvorming en uitgifte van kavels voor bedrijven.
Projectteam Sloterdijken
Het team bestaat uit een senior projectmanager (eindverantwoordelijk), een projectmanager voor Poort, twee zelfstandige junior projectmanagers, ervaren projectleiders Grondzaken, een team Ruimte & Duurzaamheid en andere disciplines.
Werkzaamheden
- Onder leiding van de senior projectmanager begeleiden van het projectteam en verdelen van werkzaamheden.
- Begeleiden van de ontwikkeling van projectgebieden Rhonepark en Donauhoek.
- Afstemmen met project Sloterdijk Poort/Heining.
- Afstemmen met Stadsdeel Nieuw West, Provincie Noord-Holland en de Haven.
- Inventariseren van inhoud en context van vraagstukken en het scherp krijgen van de scope.
Functie-eisen
- Ervaren analytisch sterke projectmanager.
- Kan goed hoofdlijnen en bijzaken onderscheiden.
- Bij voorkeur 3 tot 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling en transformatie binnen de gemeente Amsterdam.
- Geeft coachend leiding aan junior projectmanagers en het team.
Wensen
- Een echte teamplayer.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Omgevingsbewustzijn.
- Samenwerken.
- Relatiebeheer.
- Resultaatgerichtheid.
- Overtuigingskracht.
Over de werkgever
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.
Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Organisatieonderdeel Grond en Ontwikkeling geeft vorm aan de groei en ontwikkeling van Amsterdam en realiseert gemeentelijke doelstellingen op het terrein van gebieds- en vastgoedontwikkeling. Het Projectmanagementbureau verzorgt project-, proces- en programmamanagement in het ruimtelijk, sociaal en economisch domein en bestaat uit circa 600 medewerkers.
Meer informatie: https://www.amsterdam.nl/
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.