Medewerker brede ondersteuning
Gemeente Coevorden
- Locatie:
- Coevorden, Drenthe
- Startdatum:
- 1 juni 2026
- Uren p/w:
- 4 uur p/w
- Looptijd:
- 6 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Sociaal domein
- Sluitingsdatum:
- 8 mei 2026
Omschrijving opdracht
Medewerker Brede Ondersteuning
Gemeente Coevorden | Team Maatschappelijke Ondersteuning – Cluster Schuldhulpverlening
Inzet: 4 uur per week
Duur opdracht: 6 maanden
Aantal posities: 1
Tarief: € € 75.00
Uitvraag staat open tot: vrijdag 8 – 12:00 mei i.v.m. feestdagen die tussendoor vallen.
Opdrachtomschrijving
Voor de gemeente Coevorden zijn wij op zoek naar een Medewerker Brede Ondersteuning ter tijdelijke ondersteuning vanwege een piek in de werkzaamheden. In deze rol ondersteun je (kind)gedupeerden van de toeslagenaffaire. Je werkt met complexe en vaak emotioneel beladen casuïstiek waarbij maatwerk, zorgvuldigheid en mensgericht werken centraal staan.
De medewerker begeleidt inwoners tijdens het aanvraagproces en draagt zorg voor tijdige en passende ondersteuning. Daarbij vindt afstemming plaats met interne en externe partijen en worden besluiten juridisch correct vastgelegd.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Begeleiden en ondersteunen van (kind)gedupeerden van de toeslagenaffaire
- Beoordelen van aanvragen voor maatwerkvoorzieningen
- Beoordelen en verwerken van aanvragen voor vergoedingen
- Fungeren als aanspreekpunt richting externe instanties, waaronder de Belastingdienst
- Juridisch onderbouwen en opstellen van beschikkingen
- Bewaken en begeleiden van de uitvoering van toegekende ondersteuning
De werkzaamheden vinden plaats binnen het team Maatschappelijke Ondersteuning, cluster Schuldhulpverlening. Afstemming met collega’s en gebruikmaken van elkaars expertise is vanzelfsprekend.
Kandidaatprofiel
De kandidaat beschikt over een empathische en professionele houding en is in staat om complexe situaties zorgvuldig te beoordelen en af te handelen.
Eisen en ervaring:
- Minimaal hbo werk‐ en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met gespreksvoering
- Goede communicatieve vaardigheden
- Affiniteit met het sociaal domein en de doelgroep
- Juridische vaardigheden voor het onderbouwen van besluiten
De kandidaat is bijvoorbeeld werkzaam (geweest) als consulent, triagist of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
Start- en einddatum
- Startdatum: zo spoedig mogelijk, richtdatum 1 juni (eerder starten is mogelijk)
- Einddatum: 1 december (6 maanden)
- Verlenging: betreft een korte ondersteunende opdracht; verlenging is afhankelijk van de werkzaamheden en mogelijk op een later moment
Werklocatie
- Hybride werken mogelijk: deels op locatie, deels vanuit huis
Functie-eisen
- Als leverancier heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Coevorden. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskcoevorden.nl
- kandidaat wordt aangeboden in loondienst.
- Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
Wensen
- Het is een pre als de kandidaat minimaal hbo werk‐ en denkniveau heeft.
- Het is een pre als de kandidaat aantoonbare ervaring met gespreksvoering heeft.
- Het is een pre als de kandidaat goede communicatieve vaardigheden bezit.
- Het is een pre als de kandidaat affiniteit heeft met het sociaal domein en de doelgroep.
- Het is een pre als de kandidaat juridische vaardigheden heeft voor het onderbouwen van besluiten.
- Het is een pre als de kandidaat werkzaam (geweest) is als consulent, triagist of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.