Interlancing

Terug naar opdrachten

Stedin Groep

Logistiek Medewerker

Stedin Groep

Locatie:
Vianen, Utrecht
Startdatum:
20 april 2026
Uren p/w:
40 uur p/w
Looptijd:
12 maanden
Type:
Interlancing / detachering
Vakgebied:
Logistiek
Sluitingsdatum:
5 mei 2026
Reageer direct

Omschrijving opdracht

Logistiek Medewerker deta-vast
C03 (min. € 2831,89 – max. € 3945,8) – Stedin 2026.01
VOG aanleveren is onderdeel van het onboardingsproces
ZZP = niet toegestaan

Jouw energie in de plus

Als medewerker logistiek in het splinternieuwe Distribution Center (DC) van Stedin in Vianen zit je nooit stil. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat al het materiaal dat nodig is voor het onderhouden en uitbreiden van ons energienet op tijd, compleet en netjes de deur uitgaat. En dat is belangrijk werk: jij draagt iedere dag direct bij aan de energietransitie in Nederland.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Dagdiensten van maandag t/m vrijdag van 07:30 tot 16:00 in ons splinternieuwe en moderne DC.
  • Ontspanning in de pauze, zoals een pooltafel & dartbaan en een enthousiast team van collega’s.

Werk om trots op te zijn

In ons moderne DC van 36.000 m2 draait jouw rol vooral om orderpicken. Jij zorgt ervoor dat alle materialen – van klein tot groot – nauwkeurig en op tijd verzameld worden voor onze monteurs, regiomagazijnen en aannemers.

Een dag als medewerker logistiek:

  • Naast het orderpicken voer je ook andere belangrijke logistieke taken uit, zoals:
    • Het uitvoeren van inventarisaties en voorraadcontroles.
    • Het laden en lossen van inkomende en uitgaande voertuigen.
    • Ondersteunen waar nodig om de logistieke doorstroom soepel te houden.
    • Deze combinatie maakt jouw werk afwisselend, dynamisch en belangrijk voor het draaiende houden van ons energienet.

Vol energie vooruit met team Logistiek

Meteen vanaf dag één maak je onderdeel uit van ons logistieke team. Hier werken Teamcoördinatoren, Teamleiders, Medewerkers Logistiek en SAP EWM-operators samen aan een soepele en foutloze logistieke operatie, waarin alle afdelingen elkaar versterken. Ons enthousiaste team werkt hard en zorgt dankzij de dynamiek en samenwerking voor een positieve sfeer. Tijdens de pauzes zoeken we ontspanning op met een potje pool of darts, genieten we van de zon op ons dakterras of een momentje rust in de kantine.

Sinds juni 2025 werken we volledig vanuit ons nieuwe pand, uitgerust met de nieuwste trucks, waaronder hoogwaardige hef- en reachtrucks. Efficiëntie, veilig en prettig werken staan voorop.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

We vinden het belangrijk dat jij veilig werkt en je collega’s scherp houdt. Je geeft constructieve feedback én kan deze ook ontvangen. Je bent een teamspeler met een positieve instelling.

Verder heb je:

De onderstaande certificaten al in je bezit: (of nog te behalen op kosten van leverancier)

  • Vorkheftruckcertificaat
  • EPT-certificaat
  • Reachtruckcertificaat
  • VCA

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Functie-eisen

  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: Of bereid deze te halen op kosten van leverancier. Vorkheftruckcertificaat EPT-certificaat Reachtruckcertificaat VCA
  • De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van

Competenties

  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig

Sollicitatieproces

1

Reageren

  • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
  • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
  • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
2

Aanbieden

  • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
  • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
  • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
3

Aan de slag

  • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
  • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
  • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct