Kwartiermaker Adviesraad Sociaal Domein Houten
Gemeente Houten
- Locatie:
- Houten, Utrecht
- Startdatum:
- zo spoedig mogelijk
- Uren p/w:
- 5 uur p/w
- Looptijd:
- 18 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Sociaal domein
- Sluitingsdatum:
- 12 mei 2026
Omschrijving opdracht
Opdracht
De gemeente Houten herijkt de opdracht aan de Adviesraad Sociaal Domein (ASD) waarin het draait om de input vanuit het perspectief van cliënten en hun naasten. Het idee is dat de ASD een aanvullende rol krijgt op de participatie met inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers die ook plaatsvindt. En dat de ASD met de inzet van ervaringsdeskundigheid de kwaliteit en de uitvoering van de Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet in Houten positief beïnvloedt.
In dit proces om te komen tot een nieuwe ASD, zoeken we een kwartiermaker die de basis legt voor een goed functionerende ASD en bijdraagt aan een goede werkrelatie met de gemeente.
Deze kwartiermaker fungeert als gesprekspartner van de ambtelijk projectleider voor onder andere het bijstellen van de verordening en maken van samenwerkingsafspraken om van toegevoegde waarde te kunnen zijn in het beleidsproces.
De kwartiermaker fungeert verder als tijdelijk voorzitter en is mede verantwoordelijk voor het werven/herbenoemen van leden, het smeden van een nieuw team en het operationaliseren van de nieuwe werkwijze. De opdracht aan de kwartiermaker is om deze nieuwe ASD in anderhalf jaar over te kunnen dragen aan de definitieve voorzitter.
Aan het einde van de periode:
- functioneert de adviesraad volgens een vastgesteld werkproces;
- wordt er gewerkt vanuit een gedragen verordening en samenwerkingsafspraken;
- is er een definitieve voorzitter geworven volgens opgesteld profiel.
Functie-eisen
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of projectleider binnen het sociaal domein;
- Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring als adviseur / gesprekspartner voor de ambtelijk projectleider / opdrachtgever;
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de van richting veranderkunde/ organisatiewetenschappen / bestuurskunde
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of projectleider binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met het doorvoeren van een organisatieontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling
- Aantoonbare kennis van de Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet
- Uurtarief maximaal € 100,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en fee Flextender .
Competenties
- Is een gedreven persoon met verbindende kwaliteiten
- Heeft ervaring met procesbegeleiding in dynamische groepen
- Is inspirerend, stimulerend en motiverend en weet een goede sfeer te bewaren
- Heeft goede sociale en communicatieve vaardigheden, kan goed luisteren en standpunten verwoorden
- Heeft bestuurlijke en leidinggevende kwaliteiten en heeft de vaardigheid om onafhankelijk te opereren in politiek-bestuurlijke context.
- Kan omgaan met tegengestelde belangen.
- Heeft kennis van of aantoonbare affiniteit met de Wmo, Participatiewet, Jeugdwet en ontwikkelingen in het Sociaal Domein.
- Heeft ervaring met ervaringsdeskundigheid of inwonersinitiatieven.
- Moet bereidt zijn af en toe ’s avonds te werken.
Opleidingen
- HBO
Over de werkgever
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.