Terug naar opdrachten

Gemeente Montfoort

Juridisch Adviseur Handhaving en Omgevingsvergunningen

Gemeente Montfoort

Locatie:
Montfoort, Utrecht
Startdatum:
26 mei 2026
Uren p/w:
18 – 24 uur p/w
Looptijd:
4 maanden
Type:
Interlancing / detachering
Vakgebied:
Juridisch
Sluitingsdatum:
8 mei 2026

Omschrijving opdracht

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.

Opdracht

  • Je zet je in op het gebied van omgevingsvergunningen en handhaving.
  • Je adviseert over juridisch complexe vergunningsdossiers en over de toepassing van handhavingsmiddelen.
  • Je verzorgt de follow-up (handhaving) van het gebiedstoezicht en de bouwinspecties, bijvoorbeeld door op te treden tegen onveilige of illegale bewoning.
  • Je stelt handhavingsbesluiten op en behandelt bezwaar- en beroepschriften.
  • Je stelt verweerschriften op en vertegenwoordigt de gemeente in en buiten rechte.

Functie-eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch adviseur op het gebied van bestuur en/of omgevingsrecht;
  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

Wensen

  • Een aantoonbare afgeronde wo bachelor rechten .
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als juridisch adviseur op het gebied van bestuur en/of omgevingsrecht
  • Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een kleine gemeente (&lt
  • 30.000 inwoners)
  • Bereidheid om 2 dagen per week op locatie te werken
  • Aantoonbare werkervaring concreet met de Omgevingswet. Benoem dit in het cv met voorbeelden
  • Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender .

Competenties

  • Communicatief vaardig
  • Analytisch sterk
  • Resultaatgericht
  • Creatief
  • Betrokken
  • Schrijfvaardig
  • Bestuur sensitiviteit

Opleidingen

  • HBO

Over de werkgever

“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“

Sollicitatieproces

1

Reageren

  • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
  • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
  • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
2

Aanbieden

  • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
  • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
  • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
3

Aan de slag

  • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
  • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
  • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct