Gemeente Land van Cuijk
Jongeren-consulent PW
Gemeente Land van Cuijk
- Locatie:
- Boxmeer, Noord-Brabant
- Startdatum:
- 15 mei 2026
- Uren p/w:
- 24 uur p/w
- Looptijd:
- 7 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Sociaal domein
- Sluitingsdatum:
- 4 mei 2026
Omschrijving opdracht
We zijn op zoek naar een jongeren-consulent PW voor 24 uur per week. In deze functie richt je je op de toeleiding naar de arbeidsmarkt van jongeren tussen de 18 en 27 jaar. Mocht regulier werk niet tot de mogelijkheden behoren dan ga je op zoek naar passende sociale activering.
IBN en het programma Young Talent zijn hierbij belangrijke partners.
Je werkt samen met de jongeren-consulent die zich meer richt op de rechtmatige verstrekking van een eventuele uitkering in het kader van de Participatiewet.
Kandidaatomschrijving
- Een kandidaat met minimaal hbo-werk-en-denk-niveau en ervaring met de Participatiewet in het algemeen.
- Je hebt ervaring met het werken met deze doelgroep op het gebied van participatie / werk. Dat is een nadrukkelijke eis.
- Bij voorkeur heb je ervaring met Suite Sociaal Domein.
- Iemand met een groot inlevingsvermogen en oprechte interesse in mensen, m.n. jongeren.
- Kennis van de lokale sociale kaart en/of kennis van de regionale verbindingen is een pré.
Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Functie-eisen
- Recente aantoonbare ervaring van minimaal 1,5 jaar in de afgelopen 3 jaar als doelmatigheidsconsulent (jongeren) met een eigen caseload. –
Wensen
- De kandidaat kan aantoonbaar prioriteiten stellen binnen en inzicht geven over zijn/haar werkvoorraad en caseload. – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.
- Kennis van Suite en de sociale kaart Land van Cuijk. – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.
- Er is minimaal 1 referentie beschikbaar van een organisatie waar in het afgelopen jaar is gewerkt. – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.