Gemeente Veere
Jeugdconsulent nieuwkomers
Gemeente Veere
- Locatie:
- Veere, Zeeland
- Startdatum:
- zo spoedig mogelijk
- Uren p/w:
- 36 uur p/w
- Looptijd:
- Tot en met 31 december 2026
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Sociaal domein
- Sluitingsdatum:
- 4 mei 2026
Omschrijving opdracht
Team
Toegang van de afdeling maatschappelijke ontwikkeling. Een leuk en hecht team die voor elkaar klaarstaan.
Opdracht
In deze rol ga je je inzetten als jeugdconsulent en biedt daarbij hulp en ondersteuning op alle leefgebieden bij de Oekraïnse vluchtingen/gezinnen met (minderjarige) kinderen.
- Extra inzet op gezinnen vanuit Oekraiene waar veel problematiek speelt.
- Inspelen op vragen op het gebied van WMO en jeugd, vaak is er sprake van meerdere problematieken bij elkaar. En vaak is er ook sprake van trauma.
- Schakelen met extra partijen zoals Nidos en Coa.
- Afstemming zoeken met onderwijs en leerplicht in verband met kinderen die niet naar school gaan, kinderen die niet op hun plek zitten, problematiek die op school naar voren komt.
Functie-eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een overheidsorganisatie;
- Kandidaat is in het bezit van een rijbewijs B (benoem in het cv of hier aan voldaan kan worden);
- Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);
- Kandidaat is bereid om alle dagen op kantoor in Domburg te werken (benoem in het cv duidelijk of hier aan voldaan kan worden).
Wensen
- )
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van social work of een vergelijkbare richting
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugdconsulent bij een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met WMO en Jeugd (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan)
Competenties
- – het kunnen omgaan met het spanningsveld tussen verschillende belanghebbenden;
- – uitstekende adviesvaardigheden en gesprekstechnieken.
Opleidingen
- HBO
Over de werkgever
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.