Ministerie van Justitie en Veiligheid
Informatieregisseur/Informatiemanager
Ministerie van Justitie en Veiligheid
- Locatie:
- The Hague, Zuid-Holland
- Startdatum:
- 4 mei 2026
- Uren p/w:
- 36 uur p/w
- Looptijd:
- 4 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Administratie
- Sluitingsdatum:
- 5 mei 2026
Omschrijving opdracht
Opdrachtbeschrijving
De Informatiemanager haalt informatiebehoeften op, vertaalt deze naar IV oplossingsrichtingen, geeft input op een nieuw Ksa-breed informatieplan en bijbehorende roadmap, ondersteunt portfoliomanagement en bewaakt de aansluiting op architectuur, beleid en organisatiedoelen. De rol vormt de verbindende schakel tussen business, IV en ICT.
Resultaatgebieden:2.1 Behoeftenmanagement
- Ophalen, analyseren en prioriteren van informatiebehoeften binnen V&T, S&B en DA&B.
- Vertalen van ideeën, wensen en knelpunten naar concrete IV oplossingsrichtingen.
- Afstemming met business, ICT, architectuur en key users.
2.2 Informatieplanning
- Faciliteert het bijstellen vn IV-strategie op basis van nieuwe koers organisatie.
- Draagt bij aan opstellen van het jaarlijkse informatieplan / IV-werkplan.
2.3 Portfoliomanagement
- Ondersteunen van het portfolioproces en besluitvorming.
- Monitoren van voortgang, risico’s en afhankelijkheden binnen het IV-portfolio.
- Toetsen van projectvoorstellen aan architectuur, financiën en verandercapaciteit.
- opstellen functionele requirements
Achtergrond opdracht
Uitdiensttreding medewerker en verlof van een tweede medewerker maakt dat we achter raken op ons werk.
Functie-eisen
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met informatiemanagement binnen overheidsorganisaties (minimaal 3 jaar).
- Kennis van IV-strategie, informatieplanning en portfoliomanagement (minimaal 3 jaar).
- Ervaring met requirementsanalyse en IV-vraagarticulatie (minimaal 3 jaar).
- Ervaring met het begeleiden van IV-verandertrajecten (minimaal 2 jaar).
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Regievoering.
- Samenwerken en verbinden.
- Organisatiesensitiviteit.
- Communicatieve vaardigheden.
- Oordeelsvorming.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.