Interlancing

Terug naar opdrachten

Woonopmaat

Gastvrouw/Medewerker KCC

Woonopmaat

Locatie:
Heemskerk, Noord-Holland
Startdatum:
18 mei 2026
Uren p/w:
28 uur p/w
Looptijd:
5 maanden
Type:
Interlancing / detachering
Vakgebied:
Horeca & Facilitair
Sluitingsdatum:
8 mei 2026
Reageer direct

Omschrijving opdracht

Wat doe je als Gastvrouw/Gastheer?

Gastvrijheid is je tweede natuur. Jij heet onze bezoekers hartelijk welkom en stelt ze op hun gemak. Je staat bellers te woord, weet de kern van de vraag te achterhalen en zet de juiste acties uit. Je hebt een positieve instelling en bent attent. Je voelt je thuis in een zakelijke en dienstverlenende omgeving. Jij bent het gezicht en de stem van Woonopmaat. Je praat makkelijk, maar kunt nog beter luisteren. Je probeert zoveel mogelijk vragen te beantwoorden maar als het te gespecialiseerd wordt, verbind jij door.

Licht administratieve taken, zoals informatie verstrekken over woning zoeken, post voor je collega’s printen en versturen, post verzendgereed maken e.d. horen bij je functie. Je houdt samen met je directe collega’s de ontvangstruimte op orde. Het resultaat van jouw werk is dat bewoners, bezoekers en bellers een gastvrije ervaring hebben en zich geholpen voelen.

Functie-eisen

  • Je komt vriendelijk over en hebt een gastvrije houding
  • Je kunt goed luisteren en hebt kennis van de toe te passen gesprekstechnieken
  • Je bent gastvrij
  • Je communiceert mondeling en schriftelijk duidelijk
  • Je bent flexibel en stressbestendig
  • Je bent sterk in samenwerken

Opleidingen

  • MBO

Over de werkgever

WIE WE ZIJN Woonopmaat is een wooncorporatie met zo’n 9.000 woningen in Heemskerk, Beverwijk en Wijk aan Zee. Vanuit het kantoor in Heemskerk werken we met ruim 90 medewerkers elke dag met toewijding aan het bieden van een fijn thuis voor onze bewoners. Bij Woonopmaat staat de kracht van de medewerkers centraal. We stimuleren creativiteit en maatwerk. Dankzij korte lijnen tussen collega’s van diverse afdelingen is succes mogelijk. Bewonersbetrokkenheid en gastvrijheid zijn belangrijke kernwaarden. Bewoners betrekken we van het begin af aan bij projecten. Persoonlijk contact vinden we belangrijk.

Sollicitatieproces

1

Reageren

  • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
  • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
  • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
2

Aanbieden

  • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
  • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
  • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
3

Aan de slag

  • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
  • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
  • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct