Functioneel beheerder SCADA (Bedienen Waterketen)
Waterschap Brabantse Delta
- Locatie:
- Breda, Noord-Brabant
- Startdatum:
- 1 juni 2026
- Uren p/w:
- 32 – 36 uur p/w
- Looptijd:
- 6 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- ICT
- Sluitingsdatum:
- 18 mei 2026
Omschrijving opdracht
Als functioneel beheerder SCADA bij waterschap Brabantse Delta zorg je dat collega’s in de bedienorganisatie het primaire proces in de waterketen veilig en continu kunnen aansturen. Je bent verantwoordelijk voor de functionele inrichting en het gebruik van onze SCADA-omgeving(en) (o.a. Siemens WinCC OA en iFIX). Je werkt nauw samen met de leveranciers, gebruikers en expertgebruikers van deze systemen. Je maakt onderdeel uit van het netwerkteam PA/PI waar ook technisch en applicatiebeheer (voor OT en IT) zijn vertegenwoordigd. Jij vertaalt gebruikerswensen naar heldere requirements, begeleidt changes en releases volgens BiSL en ITIL en borgt dat wijzigingen passen binnen kaders zoals NIS2, BIO2 en CSIR. Het resultaat: betrouwbare procesbediening, betrouwbare alarmering, bruikbare dashboards en een beheerproces dat ook tijdens calamiteiten helpt om snel en beheerst te handelen.
De opdracht wordt uitgevoerd voor een periode van 32 – 36 uur per week, met als standplaats Breda.
Functie-eisen
- Functie relevante werkervaring
- Functie relevante werkervaring bij de overheid. Voor ervaring binnen de watersector (Waterschappen, Rijkswaterstaat, Waterdomein) extra punten
- Ervaring met een complexe OT omgeving en veel stakeholders (graag ook kenbaar maken op het CV)
Wensen
- Scrum Master
Werkzaamheden
- De volgende werkzaamheden moeten uitgevoerd worden:
- • Je hebt regie op functioneel beheer:
- ▪ Je beheert functioneel de SCADA-omgeving(en): gebruikersbeheer, alarmeringen (kwaliteit/instellingen), rapportages en trending.
- ▪ Je bewaakt dat toepassingen functioneel juist zijn ingericht, gebruikt worden en blijven aansluiten op de operatie.
- ▪ Je bent hét vaste aanspreekpunt voor gebruikers en de schakel richting PA/PI, OT, ICT en leveranciers.
- • Je bent eigenaar van het proces melden, oplossen, leren:
- ▪ Je voert de regie op de afhandeling van meldingen en incidenten vanuit gebruikers van PA‐ en bedieningsapplicaties.
- ▪ Je zorgt voor een heldere meldingsroute, passende prioritering en transparante voortgang.
- ▪ Je bewaakt afhandeling, escalatie en terugkoppeling richting techniek, netwerkteam en leveranciers.
- ▪ Je analyseert structurele oorzaken van meldingen en vertaalt deze naar verbeteringen in beheer, inrichting of werkafspraken.
- • Je stuurt op borging en overdraagbaarheid:
- ▪ Je zorgt voor actueel en robuust functioneel ontwerp, beheerafspraken en vastlegging van keuzes.
- ▪ Je draagt bij aan het borgen van een goede overdracht van projecten naar beheer, zodat verantwoordelijkheden expliciet en eenduidig zijn.
- ▪ Je werkt actief aan standaardisatie en het verminderen van afhankelijkheid van individuen.
- • Je bent actief betrokken bij wijzigingen en releases:
- ▪ Je coördineert wijzigingen en releases van behoefte tot gecontroleerde invoering.
- ▪ Je maakt impactanalyses, stemt af in wijzigingsoverleggen en organiseert duidelijke communicatie.
- ▪ Je begeleidt testen en acceptatie en borgt dat wijzigingen passen binnen kaders van continuïteit en veiligheid (NIS2/BIO2/CSIR).
- • (Optioneel) Je bent Scrum Master binnen het agile netwerkteam:
- ▪ Het team werkt volgens agile principes. In dit team vervul jij – naast je rol als functioneel beheerder – de rol van Scrum Master.
- ▪ Je faciliteert het agile werkproces (zoals sprintplanning, reviews en retrospectives).
- ▪ Je helpt het team focus aanbrengen, prioriteiten houden en voorspelbaar werken.
- ▪ Je signaleert belemmeringen in samenwerking of werkwijze en helpt deze wegnemen.
- ▪ Je stimuleert een lerende houding en continue verbetering binnen het team.
- ▪ De Scrum Master‐rol is dienend aan het team en staat los van hiërarchie. Je schakelt bewust tussen inhoudelijke regie (functioneel beheer) en het faciliteren van het team (scrum master).
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.