Fullstack Developer Wapenvergunningen (3TE)

Korpscheftaken (hierna KCT) vormt een specifieke portefeuille binnen de politieorganisatie. Bij elke politie-eenheid wordt uitvoering gegeven aan deze portefeuille bij een team Korpscheftaken. PSH-VM is een applicatie die ter ondersteuning van een aantal van de KCT taken wordt gebruikt. PSH-VM is inmiddels een legacy applicatie en wordt opgevolgd door Verona. Beide applicaties ondersteunen de KCT’s en Basisteams bij o.a. het proces rondom het verlenen, verlengen, intrekken en weigeren van wapenvergunningen, controleren en monitoren, huis & kluis controles etc. Het streven is om de belangrijkste functionaliteit eind 2027 beschikbaar te hebben in Verona, zodat PSH-VM veilig uitgefased kan worden.

Opdracht /functieomschrijving

De opdracht is ondersteunen in de realisatie van de roadmap om PSH-VM eind 2027 uit te faseren en Verona operationeel te hebben. Gedurende de realisatie zal ‘de winkel open’ moeten blijven. PSH-VM wordt intensief gebruikt en zal blijven worden gebruikt tot Verona operationeel is. In deze overgangsfase zal er ook gewerkt moeten worden aan lifecyclemanagement, (kleine) wetswijzigingen en verhelpen van incidenten. Daarnaast zal er met de twee bestaande DevOps teams samengewerkt worden om zo effectief mogelijk de beschikbare capaciteit in te zetten om de grootste stappen te kunnen zetten op de roadmap. We willen daarbij zo veel mogelijk focus kunnen houden op het realiseren van de roadmap, waarbij afleiding daarvan zoveel mogelijk opgevangen wordt door de versterking in capaciteit.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

Realisatie van de geprioriteerde producten omvat, in ieder geval, maar niet uitsluitend de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Realisatie van de roadmap
• Noodzakelijke functionele/technische wijzigingen en lifecyclemanagement op PSH-VM
• Opstellen en bijwerken documentatie
• Geven van demo’s voor gebruikers

De kandidaat gaat samenwerken binnen een tweetal DevOps teams, Product Owner, informatieanalisten en functioneel beheer. Daarnaast is er samenwerking met verschillende andere DevOps teams welke een rol spelen in de technische of functionele keten rondom PSH-VM en Verona.

Werktijden/dagen?

Werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag, werktijden in afstemming met (politie)collega’s in te vullen. Er is sprake van hybride werken: thuis en op politielocaties. Op maandag en dinsdag zijn de twee reguliere DevOps teams fysiek in Zwolle; kandidaat dient daar fysiek aan te kunnen sluiten. Afhankelijk van de benodigde fysieke afstemming zullen mogelijk politielocaties in het hele land bezocht kunnen worden, veelal in Utrecht, Zwolle en Eindhoven. Bezoeken bij KCT’s bij de eenheden kunnen af en toe plaatsvinden.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als developer in een DevOps-team binnen een complexe IT-omgeving
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Java en/of Kotlin
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Sping Boot en microservices
• Aantoonbare werkervaring met Angular
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever
• Kandidaat dient daar fysiek aan te kunnen aansluiten.

Wensen

• Bij voorkeur werkervaring met Openshift (AMOS)
• Bij voorkeur werkervaring met Cypress en/of Playwright
• Bij voorkeur werkervaring met NgRx
• Bij voorkeur werkervaring met Axon Framework
• Bij voorkeur werkervaring met Struts
• Bij voorkeur kennis van het domein van de wapenvergunningen

Opleidingen: HBO werk- en niveau

Werkzaamheden

• Realisatie van de roadmap
• Noodzakelijke functionele/technische wijzigingen en lifecyclemanagement op PSH-VM
• Opstellen en bijwerken documentatie
• Geven van demo’s voor gebruikers
• Samenwerken binnen een tweetal DevOps teams, Product Owner, informatieanalisten en functioneel beheer en met verschillende andere DevOps teams in de technische of functionele keten rondom PSH-VM en Verona
• Werken aan lifecyclemanagement, (kleine) wetswijzigingen en verhelpen van incidenten
• Zorgen dat PSH-VM operationeel blijft gedurende de overgangsfase naar Verona

Competenties

• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Conceptueel denken: Vermogen om abstracte ideeën te begrijpen en verbanden te leggen tussen complexe situaties. In plaats van je te verliezen in details, overzie je het gehele plaatje en begrijp je de onderliggende logica of het "waarom" achter een probleem.