Epic Owner
Nationale Politie
- Locatie:
- Odijk, Utrecht
- Startdatum:
- 1 juli 2026
- Uren p/w:
- 36 uur p/w
- Looptijd:
- 12 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Bestuur & management
- Sluitingsdatum:
- 6 mei 2026
Omschrijving opdracht
Context: Je werkt binnen een SAFe Operating Model in een politiek sensitieve organisatie. Je fungeert als de verbindende factor tussen stakeholders (binnen en buiten de organisatie) en vertaalt ingekochte infrastructuurproducten naar maatwerkdiensten.
Werkzaamheden & Verantwoordelijkheden
- Epic Management: Het definiëren, beheren en sturen van Epics van concept tot voltooiing binnen de productielijn.
- Stakeholdermanagement: Nauw samenwerken met stakeholders om de visie en doelstellingen te verfijnen, verwachtingen te managen en communicatie over de voortgang te onderhouden.
- Implementatie & Voortgang: Begeleiden van Cluster en DevOps teams (Ops en Dev zijn gescheiden) om Epics effectief uit te voeren binnen de gestelde deadlines en releasemomenten.
- Financieel & Risicobeheer: Beheren van (capaciteits)budgetten en het proactief mitigeren van risico’s en knelpunten.
- Continue Verbetering: Data, klantfeedback en teaminzichten gebruiken om het proces te optimaliseren en lessons learned toe te passen.
Essentie van de opdracht: Je werkt voor de dienstverlening partners en zij nemen producten af van haar eigen infra bedrijf, binnen een politiek sensitieve organisatie worden deze omgezet naar diensten, je moet echt een gevoel hebben voor communicatie, en de sfeer en stakeholders aanvoelen, je schakelt met product Owners, projectmanagers en je zit aan twee kanten qua communicatie stromen, men koopt infra structuur producten in en maakt deze op maat zodat dit kan worden omgezet naar een diensten en dienstverlening, je moet om kunnen gaan met een stukje druk, er wordt agile gewerkt maar en zijn ook deadlines en release momenten, Ops en Development zijn gescheiden binnen dit team, er is veel contact met de overige collega’s en teams om samen te kunnen communiceren, durf contact te leggen, je moet ervaring hebben op strategisch niveau om dit te kunnen
Functie-eisen
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever
- De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd
- Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden
- Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden
- Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen
- Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week
- Opdracht is niet geschikt voor ZZP
- Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €113.92 Deze aanvraag behoort in functieschaal 11. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief
- Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van ICT
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
- Aantoonbare werkervaring in een Productielijn
- Aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum DevOps omgeving
- Ervaring met strategische communicatie en functioneren op strategisch niveau
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met SAFe 4.5 of hoger
- Aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein
- Aantoonbare werkervaring met Service Management
- Vaardigheden: Kritisch denken, besluitvaardigheid, financieel inzicht en sterk in netwerken en organisatiesensitiviteit
- Gedrag: Proactief leiderschap, empathisch luisteren, resultaatgericht, transparant en een hoog aanpassingsvermogen onder druk
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.