Ecoloog Realisatie KRW ON 3X
Rijkswaterstaat
- Locatie:
- Arnhem, Gelderland
- Startdatum:
- 1 mei 2026
- Uren p/w:
- 36 uur p/w
- Looptijd:
- 12 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Ruimtelijk & bestuurlijk domein
- Sluitingsdatum:
- 5 mei 2026
Omschrijving opdracht
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Opdrachtomschrijving
De Kaderrichtlijn Water (KRW) is een Europese richtlijn met als doelstelling de chemische en ecologische waterkwaliteit te verbeteren. Het programma KRW loopt tot 2027 en omvat maatregelen om de chemische kwaliteit en de ecologie in te verbeteren. In 2027 is Rijkswaterstaat wettelijk verplicht om de maatregelen van de Kaderrichtlijn Water uitgevoerd te hebben. In onze regio bestaan de maatregelen vooral uit het aanleggen van geulen en natuurvriendelijke oevers. Hiermee creëren we betere omstandigheden voor de planten, vogels en vissen in onze wateren. Getijdenwerking en de overgang van zoet naar zout zijn daarbij kenmerkend voor onze regio.
Rol van de ecoloog bij uitvoering
De ecoloog realisatie controleert en borgt een correcte invulling van de zorgplicht in het kader van de soortenbescherming en indien relevant de gebiedsbescherming. Tevens ondersteunt de ecoloog realisatie in geval van ecologische incidenten. De ecoloog realisatie /ecologen van opdrachtnemer zijn in de lead.
Gezien de omvang van het werk voor KRW-ON is de verwachting dat er meerdere ecoloog realisatie noodzakelijk zijn. Waarbij waarschijnlijk onvoldoende capaciteit beschikbaar vanuit de Rijkswaterstaat ecologen (van GPO/PPO). Inhuren van expertise is waarschijnlijk noodzakelijk. Om een goede afstemming met de RWS werkwijze en expertise te houden dient minimaal 1 van de ecologen van RWS te zijn, deze dient tevens de onderlinge afstemming tussen de ecologen realisatie te faciliteren. Hierdoor kan er sneller onderling geleerd worden en kunnen goede (en slechte) ervaringen tussen de projecten gedeeld worden.
Dit verkleint de volgende risico’s:- Vertraging door onvoorziene natuurwaarden
- Vertraging bij ecologische incidenten
- Vertraging bij handhaving
- Imago schade bij ecologische incidenten
- Nadere toetsing van definitieve en uitvoerende ontwerpen gaan doen en de ecologische effecten daarvan gemotiveerd acceptabel verklaren.
- Meedenken op, adviseren op en controle van maatregelen t.b.v. beschermde soorten en gebieden.
- Afstemming met Technisch management & Omgevingsmanagement.
- Aanspreekpunt op ecologie voor (ecoloog van de) aannemer.
- Controle Ecologische werkprotocollen (kan ook in de vorm van goedkeuring, acceptatie, enz.).
- Waarnemingen uitvoeren: Incidentele controle op naleving EWPs bij uitvoering samen met ecoloog van aannemer. Één per project.
- Afstemming met interne RWS ecologen en juristen.
- Kennisdeling tussen projectecologen en regio ecologen.
- Organiseren 4-6 wekelijkse afstemming tussen de ecologen van KRW ON programma.
- Afstemming met landelijke en RWS kaders, richtlijnen en afspraken.
- Gedragscode EWPs delen met RVO (=verplichting uit gedragscode).
- Afstemming met IPM-team over project overstijgende zaken.
Functie-eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal drie aantal jaren kennis van en werkervaring met specialistisch ecologisch binnen een opdrachtnemers of opdrachtgevers omgeving.
- De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding in relevante richting (Bos- en natuurbeheer, Milieukunde, Natuur- of Landschapsmanagement of vergelijkbaar).
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met relevante natuurwetgeving en beleid.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).
- De kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met ecologische begeleiding van de realisatiefase van grote natuurprojecten.
Competenties
- Zelfstandig en proactief: Pakt op eigen initiatief zaken op en schakelt snel en makkelijk tussen activiteiten.
- Probleemoplossend en resultaatgericht: Richt zich op het behalen van resultaten en lost problemen pragmatisch op.
- Afstemmen en samenwerken: Zoekt actief afstemming met anderen wanneer het werk daarom vraagt.
- Flexibiliteit en wendbaarheid: Heeft oog voor de belangrijkste zaken bij veranderingen en speelt snel in op omstandigheden.
Over de werkgever
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.