Interlancing

Terug naar opdrachten

Sogeti Nederland B.V.

Dreigingsanalist – NCSC

Sogeti Nederland B.V.

Locatie:
The Hague, Zuid-Holland
Startdatum:
1 juni 2026
Uren p/w:
36 uur p/w
Looptijd:
12 maanden
Type:
Interlancing / detachering
Vakgebied:
ICT
Sluitingsdatum:
7 mei 2026
Reageer direct

Omschrijving opdracht

In de rol van dreigingsanalist houd je je bezig met de analyse van digitale aanvallen. Dat doe je door data en informatie te verzamelen vanuit diverse bronnen (zoals de media, technische rapporten en informatie van partnerorganisaties) en om vervolgens conclusies te trekken uit deze informatie. Jouw inzichten geven organisaties in Nederland een beter zicht op digitale dreigingen en risico’s op het gebied van bijvoorbeeld spionage, sabotage en cybercrime.

Door data te analyseren en informatie slim te combineren, kunnen jij en je teamgenoten rapporten schrijven over de waarschijnlijkheid en impact van specifieke digitale aanvallen. Daarnaast werk je samen met de adviseurs van het NCSC om Nederlandse organisaties in staat te stellen zich hiertegen te verdedigen. Op basis van jouw analyses kunnen zij zich voorbereiden en (aanvullende) beveiligingsmaatregelen nemen tegen schadelijke digitale aanvallen.

Je doet jouw werk in teamverband, waarbij je je bezighoudt met thema’s zoals cybercrime, spionage, sabotage en hacktivisme. Het helpen van organisaties om weerbaar te worden voor digitale aanvallen is jullie primaire doel.

Daarbij krijg je hulp van technische CTI-specialisten bij dreigingsinformatie waar veel technische/specialistische kennis bij komt kijken. Met behulp van de CTI-specialisten kun je partners en doelgroepen ook helpen met technische informatie over dreigingen (zoals malware-indicatoren van digitale aanvallen), en kun je uitleggen en presenteren waaruit de dreiging bestaat en voor welke partijen deze informatie relevant is.

Functie-eisen

  • – Kandidaat beschikt over WO werk- en/of denkniveau (HBO kandidaten worden ook uitgenodigd).
  • – Kandidaat heeft ervaring in data-analyse en het schrijven van tactische analyses en/of dreigingsbeelden.
  • – Kandidaat heeft affiniteit met het vakgebied van Cyber Threat Intelligence (CTI).
  • – Kandidaat heeft affiniteit met trends in cyberaanvallen en verdedigingstechnieken.
  • – Kandidaat begrijpt en werkt mee aan een veiligheidsonderzoek (AIVD A/B).

Wensen

  • – Ervaring met een voortrekkersrol binnen SOC/CTI-gerelateerde projecten.
  • – Aantoonbare inhoudelijke expertise in:
  • – Cyber Threat Intelligence
  • – SOC/SIEM systemen
  • – Ervaring met agile werken.
  • – Ervaring binnen complexe project-/programmaomgevingen met meerdere stakeholders.
  • – Gemotiveerde interesse in de organisatie en functie.
  • – Sterke adviesvaardigheden (schakelen tussen proces en inhoud, omgaan met weerstand).
  • – Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
  • – Beschikbaarheid na afronding veiligheidsonderzoek.

Werkzaamheden

  • – Je analyseert informatie uit verschillende bronnen om een inschatting te maken van de waarschijnlijkheid en impact van een digitale dreiging. – Je analyseert technische informatie (zoals domeinnamen en IP-adressen) en herkent aanvalspatronen. – Je schrijft dreigingsanalyses en signaleert trends en ontwikkelingen. – Je bent aanspreekpunt voor relatiemanagers en geeft presentaties. – Je onderhoudt relaties met partners en de cybersecurity community.

Competenties

  • Analyseren
  • Creativiteit
  • Netwerken
  • Flexibiliteit
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
  • Communicatief vaardig
  • Secuur
  • Stressbestendig
  • Aanpassingsvermogen
  • Zelfstandig maar ook teamgericht kunnen werken

Sollicitatieproces

1

Reageren

  • Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
  • We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
  • Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
2

Aanbieden

  • We stellen je voor aan de opdrachtgever.
  • Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
  • Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
3

Aan de slag

  • Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
  • Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
  • Daarna kun je aan de slag op de opdracht.

Heb je interesse in deze opdracht?

Reageer direct