Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
Directievoerder Constructies & Beheer
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
- Locatie:
- Amsterdam, Noord-Holland
- Startdatum:
- 1 juni 2026
- Uren p/w:
- 36 uur p/w
- Looptijd:
- 12 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Bouw & Civiel
- Sluitingsdatum:
- 4 mei 2026
Omschrijving opdracht
- Opdracht is niet geschikt voor zzp.
- Max 108
In het kort
Als Directievoerder geef je namens de opdrachtgever leiding aan het geheel van uitvoerende werkzaamheden van civieltechnische projecten. Je denkt mee in het voortraject en stemt af om het project optimaal te kunnen voorbereiden. Ook overleg je in dit stadium met diensten en bedrijven om de logistiek binnen het project goed te laten verlopen.
De functie
Dit is echt een baan buiten in de bouwkeet. Met werkschoenen aan en bouwhelm op ben je continu in afstemming met alle partijen, maar vooral met de aannemer. De complexiteit van het werk zit in de krappe planning, de afstemming met diensten en bedrijven, de drukke Amsterdamse omgeving, of een combinatie van alle drie. Over je werk communiceer je veel met de technisch manager/contractmanager.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Bewaken van voortgang, kwaliteit, BLVC en budget van projecten tijdens de uitvoering.
- Proactief sturen zodat risico’s zijn voorzien en worden voorkomen.
- Aansturen van toezichthouders.
- Voorzitten van bouwvergaderingen.
- Beoordelen van meer- en minderwerk en afstemmen met de technisch manager/contractmanager.
Functie-eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Erkend diploma richting Civiele Techniek.
- VCA-VOL in bezit.
- Kennis en minimaal 5 jaar ervaring met civieltechnische constructies.
- Minimaal 5 jaar ervaring met UAV-gc of RAW contracten in een complexe grootstedelijke omgeving.
- Minimaal 5 jaar ervaring met omgevingsconditionering en BLVC-aspecten van infra- of bouwprojecten of gebiedsontwikkeling en coördineren van kabels en leidingwerkzaamheden.
Wensen
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe, grootstedelijke omgeving.
- Minimaal 5 jaar ervaring met de VISI Systematiek en IBIS bestekadministratie.
Competenties
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
Over de werkgever
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt met bijna 600 professionals in eigen dienst en circa 300 ingehuurde collega’s aan grote opgaven zoals energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie en het in stand houden van de bestaande stad. Van constructeurs en hydrologen tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners tot risico-analisten en innovatieaanjagers. Meer weten? www.amsterdam.nl/ingenieursbureau.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.