Clustermanager (zwangerschapsverlof)
Gemeente Arnhem
- Locatie:
- Arnhem, Gelderland
- Startdatum:
- 1 juni 2026
- Uren p/w:
- 32 – 36 uur p/w
- Looptijd:
- 7 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Bestuur & management
- Sluitingsdatum:
- 4 mei 2026
Omschrijving opdracht
A. Continuïteit van operatie en samenwerking
- Waarborgen van de dagelijkse aansturing en continuïteit van de dienstverlening binnen het cluster De Connectie.
- Zorgdragen voor stabiele interne processen, kwaliteit en samenwerking.
- Onderhouden en, waar nodig, versterken van de samenwerking met de gemeenten Arnhem, Renkum en Rheden en andere relevante ketenpartners.
- Continueren van bestaande werkafspraken, overlegstructuren en dienstverleningsovereenkomsten
B. Bestuurlijke en organisatorische aansturing
- Voortzetten en borgen van de overeengekomen regionale governance tussen Arnhem, Rheden en Renkum.
- Versterken en verder structureren van de interne governance, passend bij de positionering van De Connectie binnen de gemeente Arnhem.
- Leidinggeven aan het managementteam van De Connectie
- Fungeren als stevige gesprekspartner voor directie, management en bestuurlijke stakeholders.
C. Strategische doorontwikkeling en jaarplan 2027
- In nauwe samenwerking met het managementteam verder uitwerken van de strategische koers uit het clusterplan 2030.
- Vertalen van deze koers naar een concreet en uitvoerbaar jaarplan 2027.
- Zorgdragen voor samenhang tussen strategische ontwikkeling en de continuïteit van de dagelijkse dienstverlening.
- Organiseren van afstemming met relevante stakeholders binnen en buiten de gemeente Arnhem.
Functie-eisen
- De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
- De kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde wo‐opleiding of aantoonbare kennis en ervaring blijkend uit het CV.
- – eindverantwoordelijk was voor bedrijfsvoering of dienstverlening;
- – deelnam aan bestuurlijke overlegstructuren.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als manager in een complexe gemeentelijke of regionale samenwerkingscontext, bij voorkeur waarin sprake was van:meerdere bestuurlijke opdrachtgevers, en/of een recente organisatorische verandering of herpositionering.
- De kandidaat heeft ervaring met het combineren van dagelijkse managementverantwoordelijkheid en strategische doorontwikkeling, bijvoorbeeld het opstellen en realiseren van meerjarige plannen of jaarplannen in een bestuurlijke context.
Competenties
- Verbindend en gezaghebbend leiderschap.
- Sterke bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
- Besluitvaardig en resultaatgericht.
- Vermogen om samenwerking te versterken binnen en tussen organisaties.
- Heldere, transparante en overtuigende communicatie.
Over de werkgever
De gemeente Arnhem is gastheergemeente voor de bedrijfsvoeringstaken die worden uitgevoerd voor de gemeenten Arnhem, Renkum en Rheden. Deze taken zijn ondergebracht in het cluster De Connectie, dat sinds 1 januari 2026 onderdeel uitmaakt van de gemeentelijke organisatie van Arnhem.
De Connectie is verantwoordelijk voor diverse bedrijfsvoeringstaken voor de drie gemeenten en speelt een belangrijke rol in de regionale samenwerking. De overgang van een zelfstandige organisatie naar een cluster binnen de gemeente Arnhem brengt zowel organisatorische als bestuurlijke veranderingen met zich mee. Tegelijkertijd wordt de ingezette koers richting verdere professionalisering en stabilisatie voortgezet.
De Connectie is verantwoordelijk voor diverse bedrijfsvoeringstaken voor de drie gemeenten en speelt een belangrijke rol in de regionale samenwerking. De overgang van een zelfstandige organisatie naar een cluster binnen de gemeente Arnhem brengt zowel organisatorische als bestuurlijke veranderingen met zich mee. Tegelijkertijd wordt de ingezette koers richting verdere professionalisering en stabilisatie voortgezet.
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.