Beleid Regisseur WMO
Gemeente Heerenveen
- Locatie:
- Heerenveen, Friesland
- Startdatum:
- 11 mei 2026
- Uren p/w:
- 28 – 36 uur p/w
- Looptijd:
- 8 maanden
- Type:
- Interlancing / detachering
- Vakgebied:
- Sociaal domein
- Sluitingsdatum:
- 5 mei 2026
Omschrijving opdracht
De gemeente Heerenveen zoekt tijdelijke ondersteuning in de vorm van een beleidsregisseur Wmo.
De opdracht richt zich onder meer op de beleidsterreinen:- Beschermd Wonen (BW)
- Maatschappelijke Opvang (MO)
- Brede Aanpak Dakloosheid (BAD)
- Mentale gezondheid (GGZ in de wijk)
- Aanpak Ernstige Psychiatrische Aandoeningen (EPA)
Deze opdracht draagt bij aan de verdere implementatie en doorontwikkeling van bestaande regionale afspraken, visies en programma’s.
De opdrachtnemer levert onder meer ondersteuning bij de uitvoering, coördinatie en doorontwikkeling van beleid en samenwerking op het gebied van de bovengenoemde beleidsterreinen.
Met als doel:- Continuïteit van regie bij centrumgemeente Leeuwarden en SDF (ook na 2027)
- Terugdringen van dakloosheid en voorkomen van dakloosheid
- Versterken van mentale gezondheid en zorg in de wijk
- Realiseren van integrale samenwerking tussen gemeenten, zorg- en woonpartners
- Doorontwikkeling en uitvoering van de Brede Aanpak Dakloosheid
- Implementatie van het hoofdlijnenakkoord GGZ (GGZ in de wijk)
- Verdere uitwerking en uitvoering van de EPA-aanpak
- Oplevering van een nieuwe visie Maatschappelijke Opvang (eind 2026)
- Vertaling van de regionale woonzorgvisie naar lokale uitvoeringsprogramma’s
- Versterking van samenwerking met gemeenten en zorgpartners
- Borging van de ziekenhuiszorg in Heerenveen
- Beschikbaarheid van Wmo-maatwerkvoorzieningen
- Geeft uitvoering aan de Regiovisie Beschermd Wonen (2026 e.v.)
- Ondersteunt bij de implementatie van nieuwe contractafspraken met zorgaanbieders (ingegaan per 1-1-2026)
- Werkt aan de uitvoering van de Brede Aanpak Dakloosheid (BAD)
- Ontwikkelt en coördineert de nieuwe visie Maatschappelijke Opvang (eind 2026 gereed)
- Draagt bij aan de uitvoering van de regionale woon- en zorgvisie, in samenwerking met de HOWOS-gemeenten
- Versterkt samenwerking met gemeenten, corporaties en zorgpartners
- Werkt aan de doorontwikkeling van de EPA-aanpak
- Verbindt relevante trajecten uit het Fries Integraal Zorgakkoord (FrIZA)
- Maakt (prestatie)afspraken met woningcorporaties rond stalling van scootmobielen
- Zorgt voor afstemming tussen lokaal, regionaal en bestuurlijk niveau
- Betrekt relevante stakeholders (gemeenten, corporaties, zorgaanbieders, etc.)
- Levert inhoudelijke en procesmatige ondersteuning
Functie-eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- Aantoonbare ervaring hebben met: Wmo (Beschermd Wonen en/of Maatschappelijke Opvang)
- Aantoonbare ervaring in samenwerking in het sociaal domein
- Ervaring hebben met regionale samenwerkingen en governance structuren
- Beschikken over aantoonbare project- en procesmanagementvaardigheden
- Beschikbaar zijn vanaf start opdracht en voldoende inzet kunnen leveren
- Een offerte aanleveren met: • Verwacht aantal uren per week • Uurtarief • Planning en fasering *Het daadwerkelijk wekelijkse aantal uren (tussen 28uur en 36uur) wordt met de gegunde partij nader vastgesteld
Wensen
- Kennis heeft van de Friese context (pré)
- Ervaring heeft met woonzorgvraagstukken en samenwerking met corporaties
- Aantoonbaar succesvol is in complexe stakeholderprocessen
- Strategisch kan adviseren én praktisch kan implementeren
- In staat zijn zelfstandig en verbindend te opereren in een bestuurlijke context
Competenties
- De kandidaat is in staat om projectmatig te werken
- De kandidaat is in staat om zelfstandig te werk te gaan
- De kandidaat is creatief (oplossingsgericht)
- De kandidaat is in staat om samen te werken
- Kandidaat is politiek sensitief
- De kandidaat is communicatief sterk
Sollicitatieproces
Reageren
- Binnen één werkdag beoordelen we je cv en checken we of je profiel past bij de opdracht.
- We nemen contact met je op om je sollicitatie, beschikbaarheid en motivatie door te nemen.
- Bij een match starten we het traject, bij twijfel laten we dat snel weten.
Aanbieden
- We stellen je voor aan de opdrachtgever.
- Bij interesse volgt een gesprek of een aanvullende uitvraag.
- Tijdens het traject houden we je op de hoogte van elke stap.
Aan de slag
- Na akkoord leggen we de afspraken en vervolgstappen vast.
- Je rondt de onboarding en bevestiging af voor de startdatum.
- Daarna kun je aan de slag op de opdracht.